На ВСМПО-АВИСМА в Верхней Салде создают цех для временного трудоустройства работников
Автор: Александр Черноконь
Источник: fedpress.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Верхняя Салда (*3)
На верхнесалдинском предприятии титановой корпорации ВСМПО-АВИСМА создают цех, куда будут временно переведены сотрудники, нагрузка на которых снизилась во время кризиса.
На верхнесалдинском предприятии титановой корпорации ВСМПО-АВИСМА создают цех, куда будут временно переведены сотрудники, нагрузка на которых снизилась во время кризиса. Это позволит не только сохранить коллектив, но и решить целый ряд задач, стоящих перед заводом. О том, чем будут заниматься рабочие нового цеха и как государство поможет ВСМПО решить проблему, – в материале «ФедералПресс». Как уже писал «ФедералПресс», из-за кризиса, связанного с пандемией коронавируса, заказы на титановую продукцию, которую выпускает ВСМПО, значительно сократились. В интервью газете «Новатор» директор по управлению персоналом Ирина Хасангатина рассказала, что гендиректор корпорации Сергей Степанов «поставил задачу максимально загрузить персонал работой». В результате корпорация ВСМПО-АВИСМА вошла в программу Свердловской области по временному трудоустройству сотрудников. За каждого работника, которому ВСМПО сохранит среднюю зарплату и полный рабочий день, корпорация получит почти 14 тыс. рублей в месяц и компенсацию страховых взносов. Эти работники будут временно переведены в новый цех № 52, который займется обслуживанием промышленных объектов. Начальником цеха стал замдиректора по управлению персоналом Константин Ильичев, всего там сможет работать до тысячи человек. Сотрудники корпорации – не только рабочие и служащие, но и инженеры – подписали уже несколько десятков заявлений о временном переводе. Цех займется выполнением тех работ, о которых просили руководители различных направлений. Его сотрудники будут разбирать содержимое складов, убирать территорию вдоль железной дороги, благоустраивать социальные объекты, строить дороги, заливать фундаменты. Кроме того, в их зону ответственности войдет внедрение системы 5С и бережливого производства. Последнему уделяется особое внимание: изменения, которые будут реализовывать сотрудники цеха № 52, подготовлены после обсуждения со специалистами корпорации Boeing – одного из основных заказчиков ВСМПО-АВИСМА. От выполнения этой работы будет зависеть имидж корпорации, заявила Хасангатина. «Для нас это хорошая возможность во время снижения объемов производства доделать те работы, до которых «не доходили руки», и через развитие бережливого производства сделать наше предприятие лучше», – сказала она. Тем не менее, первыми работами, на которые выйдет цех, будут уборка территории, покраска бордюров и благоустройство: это нужно успеть за время летнего тепла. В дождливую погоду рабочие переберутся на склады, в пролеты цехов, подсобные помещения и санитарные комнаты. Кроме того, другие подразделения могут давать новому цеху разовые задачи. План работы будет ежемесячно уточнять специальный оргкомитет. «Я уверена, что в цех № 52 придут разумные люди, стремящиеся сохранить свою работу на ВСМПО, и будут трудиться так же продуктивно, как в своих цехах», - сказала Хасангатина. При этом каждого работника смогут переводить в новое подразделение не более чем на три месяца, а сама областная программа, по которой ВСМПО получит субсидию, закончится уже 30 ноября. К этому времени на предприятии должна возрасти загрузка, так что многие рабочие получат места в своем или другом цехе. Кто-то сможет остаться в цехе № 52 уже на постоянной основе. Наконец, около пятисот вакансий в 2021-2022 годах откроют инвесторы «Титановой долины». Сами работники положительно оценили решение. «У меня трое детей, и каждый рубль на счету. А тут и средняя зарплата, и волноваться не придется. Да и физическая работа после кабинетной – очень полезная штука», – рассказал «Новатору» сотрудник цеха № 12.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.