
В Татарстане три организации выплатили долги по зарплате
Источник: www.tatar-inform.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1), Ютазинский район, Заинский район
Сразу три организации из Татарстана выплатили своим сотрудникам долги по зарплате на общую сумму около 400 тыс. рублей. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда РТ. 28 жителям республики задерживаемую ранее зарплату выплатили школа «Веста», торговый дом «Никлипс» и «Стройбетон».
28 жителям республики задерживаемую ранее зарплату выплатили школа «Веста», торговый дом «Никлипс» и «Стройбетон». Сразу три организации из Татарстана выплатили своим сотрудникам долги по зарплате на общую сумму около 400 тыс. рублей. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда РТ. «Минтруд РТ во взаимодействии с органами государственного и местного самоуправления, контрольно-надзорными, правоохранительными и налоговыми органами продолжает работу по обеспечению соблюдения трудовых прав работников в части своевременной и полной оплаты их труда», — сказано в сообщении. В результате проведенной работы погашена задолженность по зарплате на трех предприятиях республики. Администрация частной школы «Веста» в Набережных Челнах выплатила 119 тыс. рублей 15 работникам. В Ютазинском районе ООО «Стройбетон», занимающееся транспортной обработкой грузов, выплатило пяти сотрудникам 154 тыс. рублей, а в Заинском районе ООО «Торговый дом «Никлипс» рассчиталось с восьмью работниками, выплатив им 123 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.10.2025 09:50
Представлена программа целевой подготовки специалистов газового профиля -
14.10.2025 09:15
Наиболее высокий уровень зарплат в Оренбуржской области составил более 230 тыс. рублей -
14.10.2025 07:47
Численность безработных в Свердловской области за год снизилась на 6% -
14.10.2025 05:14
С января 2026 года МРОТ в Татарстане превысит 27 тыс. рублей -
14.10.2025 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов проводит опрос о размерах зарплат у мужчин и женщин -
13.10.2025 19:46
Комитет по бюджету и налогам рекомендовал принять в первом чтении поправки об увеличении МРОТ -
13.10.2025 19:45
Профсоюз здравоохранения обсудил сотрудничество с заместителем губернатора Брянской области -
13.10.2025 15:39
В Государственной Думе РФ обеспокоены, что 8,2% молодежи не участвуют в трудовой деятельности -
13.10.2025 15:17
Рынку труда требуются специалисты в области искусственного интеллекта -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2025 00:00
Профсоюзы России провели акции в День действий за достойный труд -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
09.10.2025 18:37
Законопроект о больничных для самозанятых внесен в Государственную Думу РФ -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
10.10.2025 12:31
Минтруд РФ рассматривает корректировку системы контроля за соблюдением трудового законодательства -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции -
09.10.2025 12:10
Совет Федерации РФ предложил досрочно завершить эксперимент по налогу для самозанятых
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.