
Сотрудники «Сургутнефтегаза» опасаются невыплат премий по причине ухода на больничный
Автор: Дмитрий Завьялов
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
Работники «Сургутнефтегаза» жалуются на то, что заражение коронавирусом может стоить им лишения премии.
Работники «Сургутнефтегаза» жалуются на то, что заражение коронавирусом может стоить им лишения премии. Об этом URA.RU сообщил один из сотрудников нефтяной корпорации. «В офисах нефтегазодобывающих управлений рабочие места сотрудников друг от друга начали огораживать самодельными стойками с пленкой. Всем работникам настоятельно рекомендуют в случае заражения коронавирусом уходить в отпуск. Если оформишь больничный, то потом есть большая угроза лишиться премии. Логика простая, заболел, значит, плохо соблюдал профилактические мероприятия. А премия составляет существенную часть зарплаты», — рассказал сотрудник «Сургутнефтегаза». Другой источник URA.RU в нефтяной корпорации сообщил, что в том подразделении, где работает он, таких жестких мер пока не принято: «Но все ходят в перчатках и масках, даже в кабинетах их нельзя снимать. Начальство строго следит за подчиненными, потому что при появлении больных их ждут крайне неприятные разговоры с руководством компании». В пресс-службе «Сургутнефтегаза» не исключили появления ограждений в офисах структурных подразделений компании. Другие вопросы журналиста агентства комментировать не стали. Ранее URA.RU сообщало, что другие крупные градообразующие предприятия в ХМАО с началом второй волны пандемии коронавируса начали переводить персонал на удаленку. На дистанционный формат работы уходят не меньше трети офисный работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.09.2025 14:46
В Совете Федерации сообщили об усилении проверок легальности трудоустройства работников -
08.09.2025 14:45
Работникам культуры Ямала проиндексируют зарплаты -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
08.09.2025 00:00
Вступило в силу постановление Правительства РФ об особенностях порядка исчисления средней зарплаты -
05.09.2025 19:24
Уровень безработицы в США вырос до 4,3% -
05.09.2025 17:43
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открыт в Елабужском районе Татарстана -
05.09.2025 16:14
Профсоюзы Кыргызстана приняли стратегию развития до 2030 года -
05.09.2025 15:57
Отраслевой профсоюз провел проверку в Исянгуловской ЦРБ -
05.09.2025 15:45
Реализация профориентационного курса с учетом кадрового запроса осуществляется в Татарстане -
05.09.2025 15:36
Переизбран председатель профсоюзов Республики Тывы
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.