
Сотрудники «Сургутнефтегаза» опасаются невыплат премий по причине ухода на больничный
Автор: Дмитрий Завьялов
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Сургут
Работники «Сургутнефтегаза» жалуются на то, что заражение коронавирусом может стоить им лишения премии.
Работники «Сургутнефтегаза» жалуются на то, что заражение коронавирусом может стоить им лишения премии. Об этом URA.RU сообщил один из сотрудников нефтяной корпорации. «В офисах нефтегазодобывающих управлений рабочие места сотрудников друг от друга начали огораживать самодельными стойками с пленкой. Всем работникам настоятельно рекомендуют в случае заражения коронавирусом уходить в отпуск. Если оформишь больничный, то потом есть большая угроза лишиться премии. Логика простая, заболел, значит, плохо соблюдал профилактические мероприятия. А премия составляет существенную часть зарплаты», — рассказал сотрудник «Сургутнефтегаза». Другой источник URA.RU в нефтяной корпорации сообщил, что в том подразделении, где работает он, таких жестких мер пока не принято: «Но все ходят в перчатках и масках, даже в кабинетах их нельзя снимать. Начальство строго следит за подчиненными, потому что при появлении больных их ждут крайне неприятные разговоры с руководством компании». В пресс-службе «Сургутнефтегаза» не исключили появления ограждений в офисах структурных подразделений компании. Другие вопросы журналиста агентства комментировать не стали. Ранее URA.RU сообщало, что другие крупные градообразующие предприятия в ХМАО с началом второй волны пандемии коронавируса начали переводить персонал на удаленку. На дистанционный формат работы уходят не меньше трети офисный работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
26.06.2025 12:06
В образовательных школах Липецкой области существует дефицит учителей -
26.06.2025 11:36
Областной Думой учрежден День профсоюзов Мурманской области -
26.06.2025 09:04
Данные по неполной занятости работников в Свердловской области -
26.06.2025 04:38
На предприятии СК "ЗМК" в Назарово работникам не выплачивают зарплату -
26.06.2025 04:16
Трехсторонняя комиссия в Иркутской области обсуждала практику развития социального партнерства -
26.06.2025 00:00
Работники стали активнее отстаивать свои права в Приангарье -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
25.06.2025 16:39
Текущий размер задолженностей по зарплатам работников в Башкирии уменьшился -
25.06.2025 16:26
Пленум ставропольского "Росхимпрофсоюза" обсуждал текущие вопросы по защите трудовых прав
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.