В Израиле суд обязал компанию "Сани тикшорет" заплатить за помехи объединению работников

Автор:

Источник: www.newsru.co.il

Территория: Израиль

В Израиле руководство компании "Сани тикшорет" пыталось "скрыть свое намерение помешать объединению работников, препятствуя любой возможности достижения специального коллективного соглашения", - так констатировал Тель-авивский окружной суд по трудовым конфликтам. Пресс-служба "Гистадрута" сообщила, что суд удовлетворил иск поданный организацией иск и издал распоряжение, которое предотвратит дальнейшее преследование председателя рабочего комитета и его членов, и не позволит запретить членам рабочего комитета и представителям "Гистадрута" входить на объекты компании.

Руководство компании "Сани тикшорет" пыталось "скрыть свое намерение помешать объединению работников, препятствуя любой возможности достижения специального коллективного соглашения", - так констатировал Тель-авивский окружной суд по трудовым конфликтам. Пресс-служба "Гистадрута" сообщила, что суд удовлетворил иск поданный организацией иск и издал распоряжение, которое предотвратит дальнейшее преследование председателя рабочего комитета и его членов, и не позволит запретить членам рабочего комитета и представителям "Гистадрута" входить на объекты компании. Суд также обязал руководство проводить регулярные переговоры вплоть до подписания первого коллективного договора в компании. Суд обязал компанию выплатить компенсацию в размере 300000 шекелей. Около 250 сотрудников компании "Сани", официального импортера компании "Самсунг" в Израиле, присоединились к "Гистадруту" около двух лет назад. Хотя компания признала "Гистадрут" представительской организацией работников, с самого первого дня объединения "Гистадрут" получал сообщения о попытках помешать работникам присоединиться к профсоюзу. Компания продолжала чинить помехи на всем протяжении процесса объединения, и это выражалось, в частности, в запрете на вход членов рабочего комитета на объекты компании и нанесении ущерба председателю рабочего комитета путем снижения заработной платы, отказа в льготах и отмены отпускных дней. Чтобы помешать этим действиям администрации, в компании было объявлено состояние трудового конфликта, и в декабре прошлого года работники были вынуждены объявить забастовку. Суд удовлетворил ходатайство "Гистадрута" о прекращении незаконных действий компании по удалению членов рабочего комитета из головного офиса компании и филиалов, разбросанных по всей стране. Что касается переговоров между "Гистадрутом" и компанией о подписании первого коллективного договора, поведение компании подверглось критике. Мало того, что администрация "Сани" саботировала переговоры, она также без объяснения причин отклонила все экономические требования, предъявленные ей. В связи с этим суд издал предписание компании вести добросовестные переговоры с рабочим комитетом и "Гистадрутом".