Большинство работодателей отказались от премирования сотрудников
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Только 13% компаний выплатят премии своим сотрудникам по итогам года. Большинство работодателей (62%) отказались от премирования сотрудников вовсе. Такие результаты опроса представил сервис по поиску работы Работа.ру.
Только 13% компаний выплатят премии своим сотрудникам по итогам года. Большинство работодателей (62%) отказались от премирования сотрудников вовсе. Такие результаты опроса представил сервис по поиску работы Работа.ру. В опросе приняли участие более 1500 респондентов из всех регионов страны. В прошлом году почти половина работодателей заявили, что намерены выплатить премии по итогам года. 19% выплачивали поощрение всем (в этом году таких лишь 13%), 30% премировали лишь некоторых, отличившихся сотрудников (в этом году таких 25%). Ранее сервис по поиску работы SuperJob представил свое исследование, в котором говорится, что индексировать или повышать зарплаты в новом году собираются только в 21% компаний, причем повышение коснется не всех сотрудников. 51% работодателей заявили, что вообще не намерены пересматривать размер вознаграждения. По данным исследования ФНИСЦ РАН, пандемия коронавируса принесла россиянам много проблем, связанных с работой. 12% россиян просто потеряли ее, 13% стали работать больше при той же зарплате, 11% были отправлены в неоплачиваемый отпуск, и еще столько же перешли на удаленный режим работы. О задержках зарплат заявили 7% опрошенных. Таким образом, каждого десятого работающего россиянина коснулись негативные изменения в части его занятости.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение Boeing и продолжил бастовать -
29.10.2025 12:59
Правительство Нижегородской области дало прогноз о росте средней зарплаты работников -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ принял закон о защите трудовых прав работников в судах -
29.10.2025 12:02
Камчатстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ повысил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
29.10.2025 10:18
Наиболее востребованные профессии назвали в Свердловской области -
29.10.2025 08:48
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в ЯНАО -
29.10.2025 07:20
Московская Федерация профсоюзов подвела итоги дня действий “За достойный труд!” -
29.10.2025 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Бурятии -
28.10.2025 18:38
За пять лет количество зарегистрированных самозанятых выросло почти в девять раз
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ принял закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение Boeing и продолжил бастовать -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ повысил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
