Большинство работодателей отказались от премирования сотрудников
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Только 13% компаний выплатят премии своим сотрудникам по итогам года. Большинство работодателей (62%) отказались от премирования сотрудников вовсе. Такие результаты опроса представил сервис по поиску работы Работа.ру.
Только 13% компаний выплатят премии своим сотрудникам по итогам года. Большинство работодателей (62%) отказались от премирования сотрудников вовсе. Такие результаты опроса представил сервис по поиску работы Работа.ру. В опросе приняли участие более 1500 респондентов из всех регионов страны. В прошлом году почти половина работодателей заявили, что намерены выплатить премии по итогам года. 19% выплачивали поощрение всем (в этом году таких лишь 13%), 30% премировали лишь некоторых, отличившихся сотрудников (в этом году таких 25%). Ранее сервис по поиску работы SuperJob представил свое исследование, в котором говорится, что индексировать или повышать зарплаты в новом году собираются только в 21% компаний, причем повышение коснется не всех сотрудников. 51% работодателей заявили, что вообще не намерены пересматривать размер вознаграждения. По данным исследования ФНИСЦ РАН, пандемия коронавируса принесла россиянам много проблем, связанных с работой. 12% россиян просто потеряли ее, 13% стали работать больше при той же зарплате, 11% были отправлены в неоплачиваемый отпуск, и еще столько же перешли на удаленный режим работы. О задержках зарплат заявили 7% опрошенных. Таким образом, каждого десятого работающего россиянина коснулись негативные изменения в части его занятости.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.01.2021 15:00
В Саранске сотрудникам «Горэлектротранса» вновь задерживают зарплату -
22.01.2021 14:00
Прокуратура Мордовии добивается устранения нарушений трудового законодательства в "Горэлектротрансе" -
22.01.2021 14:00
Перед водителями автобусов в Холмске начали погашать долги по зарплатам -
22.01.2021 12:51
Размер прибавки к пенсиям неработающих пенсионеров оценили в ПФР -
22.01.2021 10:41
Предприятия ХМАО после вмешательства прокуратуры выплатили работникам 346 млн долгов по зарплате -
22.01.2021 10:31
Число вакансий в Санкт-Петербурге за год выросло на 17% -
22.01.2021 10:07
Прокуратура Татарастана подвела итоги работы -
22.01.2021 04:48
И.о. зампреда правительства Забайкальского края дала разъяснения по выплатам медикам за работу в пандемию -
22.01.2021 00:00
В Приморском крае безработица выросла в два раза -
22.01.2021 00:00
Скорая помощь в Свердловской области перейдёт на аутсорсинг
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2021 13:00
Президент РФ: к концу года необходимо добиться полного восстановления рынка труда -
21.01.2021 17:36
Минтруд представит варианты индексации пенсий работающих пенсионеров к 1 февраля -
20.01.2021 12:00
Большинство регионов РФ завершили 2020 год с дефицитом бюджета -
21.01.2021 13:41
Минтруд: число безработных в России снизилось до 2,6 млн человек -
18.01.2021 17:14
Президент РФ поручил Правительству совместно с регионами обеспечить медикам своевременную выплату зарплаты и надбавок -
19.01.2021 10:00
Уполномоченная по правам человека в РФ представила доклад о соблюдении трудовых прав в стране -
18.01.2021 12:57
Президент РФ поручил Правительству рассмотреть вопрос упрощенного привлечения трудовых мигрантов на стройки -
19.01.2021 00:00
Названы работники бюджетной сферы, которым проиндексируют заработную плату -
21.01.2021 17:05
Во Франции сотрудники компании по производству вакцин бастовали против сокращений -
19.01.2021 16:58
В Израиле общественные больницы начинают забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.