О вакансиях на рынке труда в Санкт-Петербурге и Ленобласти
Источник: abnews.ru
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области осенью было опубликовано больше 400 вакансий с упоминанием новой коронавирусной инфекции. Это оказалось почти в два раза больше, чем в период с середины марта по середину июня. Такие данные приводят аналитики HeadHunter.
С конца августа по середину ноября в Петербурге, как и в целом по России, опубликовали значительно больше вакансий с упоминанием новой коронавирусной инфекции. Упоминание Сovid-19 участилось и в резюме соискателей. АБН разбиралось в новых тенденциях на рынке труда Северной столицы. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области осенью было опубликовано больше 400 вакансий с упоминанием новой коронавирусной инфекции. Это оказалось почти в два раза, чем в период с середины марта по середину июня. Такие данные приводят аналитики HeadHunter. При поиске сотрудников в сфере медицины, строительства, транспорта и телекома работодатели гораздо чаще стали упоминать слова «ковид», «коронавирус» и «covid». В основном они стараются подчеркнуть, что компания соблюдает все меры безопасности, стабильно работает и не закрывается даже в период карантина. Кроме того, работодатели все чаще готовы обсуждать гибкий график работы и организацию удаленной занятости при необходимости. «Тот факт, что компании идут на повышение зарплат и улучшение условий труда, я нахожу положительным моментом. Хорошо, что есть свободные рабочие места. Вероятно, многие из них освободились на фоне оттока мигрантов. Как только рынок труда начинает играть в пользу граждан, предлагающих свои услуги, а не нанимателей, положение работника улучшается», — считает заместитель директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Нина Вишневская. Стоит отметить, что ситуация на рынке труда в Петербурга в последние месяцы действительно стала меняться в лучшую сторону. На конец ноября Смольный насчитывал в городе около 102 тысяч безработных, из которых более половины получали пособие по безработице. Еще двумя месяцами ранее эта цифра доходила 108 тысяч. В процентном соотношении с сентября по ноябрь уровень безработицы в Северной столице снизился до 3,4%, что по законам экономики считается приемлемым показателем. Ежедневно в Петербурге находит работу до 800 человек. Многие соискатели подходят к поиску работы довольно креативно, указывая в анкетах иммунитет к коронавирусу среди своих преимуществ. В HeadHunter приводят реальные цитаты из резюме: «ответственная, целеустремлённая, есть антитела к вирусу Сovid-19»; «умею работать в команде, Сovid-19 переболел, поделюсь антителами»; «коронавирус перенесла, есть антитела, т.е выезжать из дома пока не боюсь». В Центре трудовых исследований Высшей школы экономики соглашаются, что в нынешних условиях иммунитет к коронавирусу может стать преимуществом при трудоустройстве. «Антитела к Сovid-19 — это преимущество без всякого сомнения. Если работник только устроился на работу и тут же заболеет, то для работодателя это минус. К тому же даже после выздоровления у человека часто сохраняется сниженная работоспособность. Возникает и риск заразить остальной коллектив, что сразу вынуждает продумать варианты с карантином и удаленкой сотрудников», — объясняет логику работодателей Нина Вишневская. Как уже отмечали эксперты АБН, в период пандемии в Петербурге значительно увеличился спрос на упаковщиков, курьеров, водителей, программистов и фармацевтов, что позитивно отразилось на доходах этих специалистов. Среди проигравших оказались экскурсоводы, персонал гостиниц, сотрудники ресторанного бизнеса, специалисты в сфере рекламного производства, юристы, экономисты, риелторы и переводчики. Работу им стало найти труднее, а зарплаты снизились.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.07.2025 15:01
Профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников детской больницы № 9 Екатеринбурга -
08.07.2025 13:37
Администрация Екатеринбурга сообщила о нехватке водителей общественного транспорта -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
08.07.2025 06:15
Итоги конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" подвели в Алтайском крае -
08.07.2025 00:00
Профсоюз культуры заключил соглашение со Службой по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края -
07.07.2025 20:47
Установить гибкий график многодетным родителям предложили депутаты Государственной Думы РФ -
07.07.2025 18:24
Мэрия Казани сообщает о дефиците дворников -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
07.07.2025 16:40
Минфин Ульяновской области: 3,6 млрд предусмотрено на выполнение целевых показателей зарплат медиков
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.