Экономисты прогнозируют повышение зарплат бюджетников на 3–4 % в 2021 году
Автор: Михаил Белый
Источник: fedpress.ru
Территория: Москва
По прогнозам эксперта, в следующем году вырастут зарплаты у некоторых специалистов, в частности медицинских работников. Согласно имеющимся прогнозам, следующий год для россиян тоже окажется нелегким.
По прогнозам эксперта, в следующем году вырастут зарплаты у некоторых специалистов, в частности медицинских работников Согласно имеющимся прогнозам, следующий год для россиян тоже окажется нелегким. Экономический кризис, спровоцированный пандемией коронавирусной инфекции, продолжит усугубляться. В частности, о росте заработных плат вряд ли можно мечтать, а вот цены на львиную долю товаров взлетят вверх. Кто может рассчитывать на прибавку, что будет с уровнем доходов и в каких отраслях стоит ожидать полного провала – в авторской колонке генерального директора кадрового агентства Propersonnel, финалиста TOP-1000 российских менеджеров Татьяны Доляковой: «В 2020 году кризис сильнее всего ударил по таким отраслям, как авиаперевозки, туризм, индустрия развлечений, fashion/offline-retail, beauty, рестораны, гостиничный бизнес. Напротив, ряд отраслей вообще продемонстрировал рост – медицина и фармацевтика, строительство/недвижимость, e-commerсe, логистика, IT и некоторые другие. Наиболее стабильным в год турбулентности оказался государственный сектор (госкомпании, бюджетные организации), неслучайно мы как рекрутеры наблюдали переход топ-менеджмента из бизнеса в госпредприятия и бюджетные организации. Этот тренд продолжится в течение следующего года. Рынок труда 2021 года будет неоднородным, с большим числом кризисных явлений. Он «будет», просто диверсифицируется и перераспределится. Уже сейчас рынок труда «кандидатский», конкуренция по вакансиям растет, и это продолжится в 2021 году. Обратная пропорциональность 2020 года сохранится и в 2021 году: в дистанционном режиме люди стали больше работать, но продолжится снижение уровня дохода работающих из-за инфляции и перевода на иные условия (сокращение, удаленка, контракты). Согласно статье 134 ТК РФ, работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен, а он ожидается как раз на уровне 3–4 % (начисление зарплат бюджетников идет иначе). МРОТ в 2021 году увеличится в соответствии с официальной инфляцией на 5,5 % (12 792 рубля), что затронет всего 3,9 млн работающих. Экономисты прогнозируют повышение зарплат бюджетников на 3–4 % в течение года. Такой же уровень роста ожидает специалистов, работающих в столичных городах. Наиболее стабильными сферами и отраслями в части доходов в 2021 году будут, как уже упоминалось, госсектор, медицина и фармацевтика, продуктовый ретейл, e-commerce, промышленность и производство, логистика, строительство и недвижимость, IT/VR, сельское хозяйство. В этих отраслях зарплаты вырастут на 10–15 % у ключевых специалистов и высших руководителей. Большой разрыв столичного и регионального рынков труда сохранится, в том числе в части зарплат. До 60 % работников после карантина так и останется на удаленке, в гибких офисах: бизнес увидит, что это реально, и будет стремиться оптимизировать расходы. Соответственно уровень зарплат у таких сотрудников может снизиться до 10–20 % (напомню, что и в 2020 году по различным опросам о снижении зарплат с переходом на удаленку и альтернативные виды занятости заявляли более 30 % респондентов). Признаков стабилизации рынка труда – 2021, как и массового роста зарплат в коммерческих компаниях, не стоит ожидать раньше следующего лета».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
15.07.2025 12:22
Зафиксирован рост активности соискателей из Нижегородской области -
15.07.2025 12:16
Подготовка кадров реализуется в Липецкой области в рамках нацпроекта «Молодежь и дети» -
15.07.2025 11:01
Профсоюз провел проверку в Республиканской клинической стоматологической поликлинике в Абакане -
15.07.2025 10:02
Красноярская организация профсоюза работников здравоохранения стала партнером Интеллект-форума -
15.07.2025 09:08
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам саратовской фирмы "Статус" -
15.07.2025 08:23
Предлагаемые работодателями зарплаты в Челябинской области выросли на 12% -
15.07.2025 06:06
Вахтовикам ООО «РТЛК» в Красноярском крае выплачивают долги по зарплате -
14.07.2025 18:54
Тамбовская организация профсоюза работников здравоохранения выявила нарушения в больнице №3 им. И.С.Долгушина -
14.07.2025 17:25
Врачи положительно оценили инициативу передачи некоторых обязанностей среднему медперсоналу
В стране и за рубежом >>
-
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
15.07.2025 14:15
Отменены запланированные забастовки работников авиационной отрасли в Финляндии -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.