Фото: pxhere.com

Разрыв в оплате труда между мигрантами и местными работниками в мире растет

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Кипр, Италия, Австрия, Финляндия, Португалия, США

Трудовые мигранты в государствах с высоким уровнем доходов зарабатывают в среднем на 13% меньше работников из числа граждан, в отдельных странах этот разрыв достигает 42%, говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ) «Разрыв в оплате труда мигрантов: анализ различий в заработной плате мигрантов и местных работников».

Трудовые мигранты в государствах с высоким уровнем доходов зарабатывают в среднем на 13% меньше работников из числа граждан, в отдельных странах этот разрыв достигает 42%, говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ) «Разрыв в оплате труда мигрантов: анализ различий в заработной плате мигрантов и местных работников». Так, на Кипре разница в доходах составляет 42%, в Италии – 30%, в Австрии – 25%, в Финляндии – 11%, в целом в Евросоюзе – показатель составляет 9%. Причем за последние пять лет разрыв увеличивается.  В Италии в 2015 году мигранты получали на 27% меньше, в Португалии – на 25%, а в 2020 – разрыв достиг 29%. В докладе отмечается, что в странах с высоким уровнем доходов мигранты чаще довольствуются случайной работой. 27 процентов из них трудятся на основании временных контрактов, 15 процентов – на условиях неполного рабочего времени. Они непропорционально представлены в так называемом первичном секторе экономики – сельском хозяйстве, рыболовстве, лесном хозяйстве – и занимают больше, чем местные граждане, рабочих мест во вторичном – горнорудном деле, обрабатывающей промышленности,  электро-, газо- и водоснабжении, а также строительстве. Кроме того, трудовые мигранты с такой же квалификацией, как правило, зарабатывают меньше местных граждан,  они чаще местных занимаются неквалифицированным и низкооплачиваемым трудом, не соответствующим уровню их образования и навыков. Высокообразованные трудовые мигранты в странах с высоким уровнем доходов имеют также меньше шансов получить работу высокой профессиональной категории. Так, в Соединенных Штатах и Финляндии, где среди трудовых мигрантов люди со средним образованием составляют соответственно 78 и 98 процентов, доля мигрантов, занятых высоко- или среднеквалифицированным трудом, составляет всего 35 и 50 процентов. В странах с низким и средним уровнем доходов наблюдается обратная ситуация: большинство среди мигрантов составляют приезжающие туда на время высококвалифицированные иностранные специалисты. Они, как правило, зарабатывают в среднем на 17,3 процента в час больше местных работников.   Трудовые мигранты-женщины теряют в заработке вдвойне – и как мигранты, и как женщины. Разрыв в оплате труда между местными мужчинами и женщинами-мигрантами в странах с высоким уровнем доходов оценивается в 21 процент в час. Это выше гендерного разрыва в оплате труда (16 процентов) в тех же странах. МОТ отмечает, что пандемия лишь усугубила ситуацию с дискриминацией.  На начальном этапе кризиса, связанного с COVID-19, десятки миллионов трудовых мигрантов лишились работы и были вынуждены вернуться на родину.