
Алтайкрайстат сообщает о снижении уровня зарплат в регионе
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Алтайкрайстат опубликовал данные об оплате труда работников в регионе за январь - октябрь 2020 года. Оказалось, что средняя заработная плата в октябре в регионе снизилась на 0,4 % в сравнении с предыдущим месяцем и составила 30 208 рублей.
Алтайкрайстат опубликовал данные об оплате труда работников в регионе за январь - октябрь 2020 года. Оказалось, что средняя заработная плата в октябре в регионе снизилась на 0,4 % в сравнении с предыдущим месяцем и составила 30 208 рублей. Однако при сопоставлении с прошлым годом оклады большинства трудящихся в Алтайском крае все же выросли. Впрочем, представители некоторых отраслей стали получать меньше. Согласно информации ведомства, средняя заработная плата за первые 10 месяцев текущего года составила 28 999 рублей, что на 6,5 % больше, чем за тот же период прошлого года. При этом если брать начисления именно за октябрь, то они демонстрируют спад на 0,4 % в сравнении с сентябрем. Так, при сравнении месяц к месяцу «просели» зарплаты, к примеру, в сельском и лесном хозяйстве, охоте и рыболовстве (97,1 %), в сфере обеспечения электрической энергией, газом и паром; кондиционирования воздуха, даже несмотря на начало отопительного сезона (93,1 %), а также в группе обрабатывающих производств (96,6 %), которая, судя по наиболее значительному размеру зарплатного фонда и среднесписочной численности сотрудников, внесла основной вклад в финальное снижение показателя октября к сентябрю. Наибольший рост средней заработной платы в целом в январе — октябре 2020 года произошел в сфере производства резиновых и пластмассовых изделий — на 28,1 %, почтальонов и курьеров — на 14.4 %, здравоохранения — на 13,1 %, образования — на 10 %, деятельности водного транспорта и складского хозяйства — на 9,5 %. При этом самый серьезный спад за тот же период зафиксировали в металлургии — на 8,5 %, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания — на 7,1 %, предоставлении прочих видов услуг — на 4,4 %. Вместе с тем в абсолютном размере самые большие оклады в Алтайском крае получают представители деятельности воздушного и космического транспорта — 64 553 рубля, финансисты и страховщики — 48 768 рублей, занятые в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий — 48 273 рубля, добыче полезных ископаемых — 39 518 рублей. При этом меньше всего зарабатывают на производстве мебели — 15 299 рублей, в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания — 16 835 рублей, производстве кожи и изделий из кожи — 18 367 рублей, риелторы — 18 827 рублей. Напомним, что с января по сентябрь текущего года средняя зарплата в Алтайском крае оказалась одной из самых маленьких в России – 28,7 тысяч рублей. По итогам III квартала более низкое среднее жалование зафиксировали только в Ивановской области – 27,4 тысяч рублей. На таком же уровне труд оплачивается в Кабардино-Балкарии (28,8 тысяч рублей), Карачаево-Черкесии (28,9 тысяч) и Чечне (29 тысяч). В то же время больше всего в среднем получали жители Чукотки – 116,4 тысячи рублей, Ямало-Ненецкого АО – 110 тысяч, Магаданской области – 96,2 тысяч, Москвы – 95,9 тысяч, Ненецкого АО – 91,5 тысяч. Добавим, что по данным за шесть месяцев 2020 года средняя зарплата в Алтайском крае была на том же уровне. Более того, по данным одного из последних исследований, и месячный заработок в 28,7 тысяч рублей для многих жителей региона может показаться недостижимым «богатством». Ранее сообщалось, что около пятой части работников здесь получает менее 15 тысяч рублей. При этом доля трудящихся, зарабатывающих более 100 тысяч рублей, составляет всего около 1,3 %.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.