С 1 января 2021 года в России будет действовать новый перечень запрещенных для женщин профессий
Источник: www.ktr.su
Территория: Москва
Новый перечень производств и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда РФ от 18 июля 2019 года №512-н, сокращает список запрещенных профессий с 456 до 100 позиций.
Новый перечень производств и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда РФ от 18 июля 2019 года №512-н, сокращает список запрещенных профессий с 456 до 100 позиций. Женщины смогут работать водителями самосвалов и большегрузных фур, трактористами, стать частью команды морского или речного судна в качестве матроса, шкипера, боцмана. Они получат возможность управлять скоростными и высокоскоростными железнодорожными составами, их разрешат нанимать для осуществления верхолазных работ и ловли рыбы в прибрежных водах. В тоже время в перечне профессий остались наиболее вредные и опасные производства, которые разделены на 21 блок. В их числе работы при добыче руд, переработке торфа, возведении туннелей и метрополитенов, котельные, давильные, холодноштамповые, волочильные работы. Нельзя нанимать на работу женщин при производстве и применении опасных органических/неорганических продуктов, работах со свинцом и многих других операциях. При этом в ведомстве пояснили, что в ряде профессий запрет не касается нахождения женщин на руководящих должностях. За последние два десятка лет на производстве запущено множество передовых технологий, существенно сократившие риски негативного воздействия производственных факторов на здоровье и в целом улучшивших условия труда. Актуализация перечня профессий, запрещенных для женщин, была выполнена в рамках реализации Концепции демографической политики РФ до 2025 года и Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 год. Минтруд напоминает, что при обеспечении безопасных условий труда, которые подтверждаются результатами спецоценки условий труда, работодатель имеет право использовать женский труд без ограничений, то есть на любых рабочих местах. Регулирование женского труда регламентируется главой 41 Трудового кодекса РФ. В ст.253 указаны виды работ, на которых ограничивается использование женского труда. Среди них работы с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, кроме нефизических трудовых операций или работ, связанных с санитарным/бытовым обслуживанием. Не допускается применение женского труда на работах, предполагающих подъем и перемещение тяжестей ручным способом, чей вес превышает предельно допустимые нормы. Соответствующие перечни работ, должностей и производств, где ограничивается использование женского труда, а также предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при перемещении/подъеме тяжестей ручным способом подлежат утверждению в порядке, который устанавливается Правительством РФ с учетом позиции членов трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Напомним, в отношении мужчин законодательные ограничения на выбор профессии и выполнением определенных видов работ не существуют. КТР не единожды выступала и продолжает выступать против существования списка запрещенных профессий. В частности в резолюции Х Съезда Конфедерации труда России "За гендерное равенство в сфере труда, в профсоюзах и в обществе"содержится требование отменить перечень запрещенных работ для женщин и сделать рабочие места безопасными для здоровья и одинаково пригодными как для мужчин, так и женщин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2025 12:04
Выросли зарплатные ожидания граждан Ставропольского края -
16.05.2025 12:04
Повысить стоимость патентов для мигрантов планируют в Хабаровском крае -
16.05.2025 11:56
Восстановлены права на соцвыплаты медстатистиков больницы в Рязанской области -
16.05.2025 10:37
Профориентационное тестирование проходят школьники Башкирии -
16.05.2025 07:14
Итоги месячника по охране труда подвела Приморская организация Общероссийского Профсоюза образования -
16.05.2025 05:07
Законодательное собрание Иркутской области обсудило вопросы социальной поддержки молодых педагогов -
16.05.2025 03:53
Ярмарка вакансий для несовершеннолетних проведена в Липецке -
16.05.2025 03:47
Минздрав РФ отказался от изменений правил выдачи листков нетрудоспособности -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
15.05.2025 19:00
Планы по сокращению работников МУП "Теплотехник" обсудили в Ртищево
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.