МОТ призывает защитить права надомных работников
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Пандемия COVID-19 привела к резкому увеличению объема работы, выполняемой на дому, и благодаря этому выяснилось, что многие надомные работники трудятся в неудовлетворительных условиях. Между тем накануне кризиса в мире, по оценкам, насчитывалось 260 миллионов надомников. И им необходима более надежная защита, говорится в докладе, подготовленном Международной организацией труда «Работа на дому. «Люди-невидимки» на пути к достойному труду».
Пандемия COVID-19 привела к резкому увеличению объема работы, выполняемой на дому, и благодаря этому выяснилось, что многие надомные работники трудятся в неудовлетворительных условиях. Между тем накануне кризиса в мире, по оценкам, насчитывалось 260 миллионов надомников. И им необходима более надежная защита, говорится в докладе, подготовленном Международной организацией труда (МОТ) «Работа на дому. «Люди-невидимки» на пути к достойному труду». В странах с низким и средним уровнем доходов почти все надомники (90 процентов) трудятся на неформальной основе. Как правило, они находятся в проигрыше по сравнению с теми, кто работает вне дома, даже когда речь идет о специалистах высокой квалификации. В Великобритании надомники зарабатывают в среднем на 13 процентов меньше; в Соединенных Штатах – на 22 процента; В Южной Африке – на 25 процентов, а в Аргентине, Индии и Мексике – примерно на 50 процентов. Надомники также сталкиваются с более серьезными рисками в плане охраны труда и не имеют такого доступа к профессиональной подготовке, как те, кто трудится вне дома, что может негативно сказываться на их карьерном росте. Они реже состоят в профсоюзах или участвуют в коллективных соглашениях. По оценкам МОТ, накануне кризиса, связанного с пандемией COVID-19, в мире насчитывалось порядка 260 миллионов надомных работников - это 7,9 процента всего работающего населения Земли, 56 процентов из них (147 млн) составляли женщины. В эту цифру включены те, кто трудится удаленно на постоянной основе, и многочисленные работники, занятые изготовлением продукции, производство которой невозможно автоматизировать. Третью категорию составляют работники цифровых платформ, занятые предоставлением услуг – таких как оформление страховых исков, техническое редактирование, аннотация данных для подготовки систем искусственного интеллекта. По оценкам, в первые месяцы разразившейся в 2020 году пандемии COVID-19 на положении надомника оказался каждый пятый работник. По мнению авторов доклада, в последующие годы будет наблюдаться дальнейший рост объема надомной работы, и это говорит о настоятельной необходимости решения проблем, с которыми сталкиваются надомники и их работодатели. - Во многих странах мира существует законодательство, нередко дополняемое трудовыми соглашениями, направленное на устранение дефицита достойного труда, связанного с надомной работой. В то же время Конвенцию № 177, содействующую равенству в обращении между надомниками и другими наемными работниками, ратифицировали всего 10 стран-членов МОТ, и лишь у некоторых из них имеется всеобъемлющая политика в отношении надомного труда, - говорит старший экономист МОТ Джанин Берг. МОТ обращается к правительствам стран с требованиями обеспечить надомникам более надежную защиту и подчеркивает необходимость содействия их переходу на официальное положение.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.03.2021 13:22
ФК «Тамбов» начал погашать долги по зарплате перед игроками -
05.03.2021 12:10
В Госдуме призвали установить минимальный размер пенсий -
05.03.2021 11:06
В Пензе вырос уровень средней зарплаты -
05.03.2021 11:03
МКП «Оренбургские пассажирские перевозки» не выплачивает кондукторам и водителям зарплату -
05.03.2021 05:03
Большинство бизнесменов Красноярского края назвали деловую среду неблагоприятной -
05.03.2021 00:00
ФПКК признана одной из лучших профсоюзных организаций в России по обучению профкадров и актива -
05.03.2021 00:00
Служба занятости трудоустроила более 2,5 тысяч жителей Якутии с начала года -
05.03.2021 00:00
Псковстат представил сведения о женских профессиях -
04.03.2021 22:08
В Татарстане два предприятия выплатили более 3 млн долгов по зарплате -
04.03.2021 21:07
Минздрав Италии не возражает против вакцинации на предприятиях
В стране и за рубежом >>
-
02.03.2021 15:09
Законопроект о совершенствовании политики в сфере занятости населения внесен в Госдуму -
02.03.2021 07:45
Вице-премьер сообщила о мерах по снижению уровня бедности в России -
04.03.2021 16:56
Принято решение о созыве Генерального Совета ФНПР 14 апреля -
01.03.2021 19:43
Правительство РФ одобрило выделение Минфину средств на дополнительные страховые выплаты врачам -
03.03.2021 00:29
В Государственную Думу внесли законопроект, снимающий ограничения на перерасчет пенсий работающим пенсионерам -
01.03.2021 12:48
Профсоюзы согласовали проект о праве на досрочную пенсию для ряда работников -
02.03.2021 09:40
Председатель Совета Федерации считает идею о четырехдневной рабочей неделе неактуальной -
04.03.2021 14:35
Молдавские железнодорожники протестовали против невыплаты зарплаты -
03.03.2021 20:37
Профсоюзы Италии: в 2021 году существует серьезный риск потери сотен тысяч рабочих мест -
03.03.2021 15:43
Во Франции 8 марта планируется забастовка из-за неравенства в оплате труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.