
Работникам Белгородского НПЗ, обратившимся на "Прямую линию" к Президенту РФ, частично выплатили зарплату
В марте 2019 года работники ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" через местные СМИ сообщили о многомесячных долгах по заработной плате. Ранее белгородская прокуратура в ходе проверки предприятия подтвердила, что зарплата не выплачивалась 130 работникам завода с декабря 2018 года по февраль 2019 года включительно. Общая сумма задолженностей составляет 7,4 млн. рублей. Также один из кредиторов НПЗ уведомил о своем намерении обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании завода банкротом. 18.03.19 в отношении генерального директора компании и в отношении юридического лица возбуждены административные производства и внесены представления по нарушениям трудового законодательства. 12.06.19 работники НПЗ записали видеообращение на Прямую линию с Президентом РФ В.Путиным, в котором сообщают, что на предприятии больше шести месяцев не выплачивается зарплата. С января 2019 года завод простаивает, но ни одного сотрудника не уволили. Также сотрудники рассказали, что они имеют судебные приказы о выплате заработной платы, решения комиссии завода по трудовым спорам, которые не выполняются. Работники попросили Президента РФ взять под личный контроль погашение долгов по зарплате. Яковлевский межрайонный следственный отдел СК по Белгородской области предъявил обвинение генеральному директору ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" в рамках уголовного дела о невыплате заработной платы работникам на сумму 21 млн. рублей и заключил его под стражу. В ходе следствия установлено, что с января 2018 года по февраль 2019 года руководитель НПЗ вместо выплаты зарплаты 121 работнику перечислял деньги для расчетов с контрагентами компании и банками. После проверок и возбуждения уголовного дела, обвиняемый пообещал в кратчайшие сроки погасить задолженность. Следователям удалось установить, что гендиректор не предпринимал никаких мер к исправлению ситуации и, более того, собирался покинуть компанию, разорвав с заводом трудовой договор. Его действия квалифицированы по ст. 145.1 УК РФ («Частичная свыше трех месяцев и полная более двух месяцев невыплата заработной платы, повлекшая тяжкие последствия»). В конце июля 2019 года работники Белгородского нефтеперерабатывающего завода записали третье видеообращение, в котором заявляют, что на их жалобы о невыплате зарплаты нет никакой реакции со стороны властей и правоохранительных органов Белгородской области. Социальная напряженность достигла максимума и теперь сотрудники готовы начать голодовку в Москве на Красной площади. В сентябре 2019 года Следственный комитет РФ завершил расследование уголовного дела о задержках зарплаты сотрудникам ООО «Белгородский нефтеперерабатывающий завод». Генеральному директору предъявлено обвинение в полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев из личной заинтересованности с тяжкими последствиями (ст. 145.1 УК РФ). Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд. Все работники, находившиеся в неоплачиваемом отпуске, в конце июля 2019 были уволены. Потерпевшими от действий гендиректора признаны 120 человек. По данным прокуратуры Белгородской области, задолженность перед работниками НПЗ погашена на сумму 2,4 млн. рублей. При этом реализуются активы еще на 5,8 млн. рублей.
-
Развитие 25.03.2019 - 25.03.2019
На "Белгородском нефтеперерабатывающем заводе" шесть месяцев не выплачивается зарплата
-
Развитие 12.06.2019 - 12.06.2019
На Прямую линию к Президенту РФ обратились работники Белгородского НПЗ из-за невыплаты зарплаты
-
Завершение 19.09.2019 - 19.09.2019
СКР завершил расследование невыплаты зарплаты на Белгородском НПЗ
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.