Работникам Белгородского НПЗ, обратившимся на "Прямую линию" к Президенту РФ, частично выплатили зарплату
В марте 2019 года работники ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" через местные СМИ сообщили о многомесячных долгах по заработной плате. Ранее белгородская прокуратура в ходе проверки предприятия подтвердила, что зарплата не выплачивалась 130 работникам завода с декабря 2018 года по февраль 2019 года включительно. Общая сумма задолженностей составляет 7,4 млн. рублей. Также один из кредиторов НПЗ уведомил о своем намерении обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании завода банкротом. 18.03.19 в отношении генерального директора компании и в отношении юридического лица возбуждены административные производства и внесены представления по нарушениям трудового законодательства. 12.06.19 работники НПЗ записали видеообращение на Прямую линию с Президентом РФ В.Путиным, в котором сообщают, что на предприятии больше шести месяцев не выплачивается зарплата. С января 2019 года завод простаивает, но ни одного сотрудника не уволили. Также сотрудники рассказали, что они имеют судебные приказы о выплате заработной платы, решения комиссии завода по трудовым спорам, которые не выполняются. Работники попросили Президента РФ взять под личный контроль погашение долгов по зарплате. Яковлевский межрайонный следственный отдел СК по Белгородской области предъявил обвинение генеральному директору ООО "Белгородский нефтеперерабатывающий завод" в рамках уголовного дела о невыплате заработной платы работникам на сумму 21 млн. рублей и заключил его под стражу. В ходе следствия установлено, что с января 2018 года по февраль 2019 года руководитель НПЗ вместо выплаты зарплаты 121 работнику перечислял деньги для расчетов с контрагентами компании и банками. После проверок и возбуждения уголовного дела, обвиняемый пообещал в кратчайшие сроки погасить задолженность. Следователям удалось установить, что гендиректор не предпринимал никаких мер к исправлению ситуации и, более того, собирался покинуть компанию, разорвав с заводом трудовой договор. Его действия квалифицированы по ст. 145.1 УК РФ («Частичная свыше трех месяцев и полная более двух месяцев невыплата заработной платы, повлекшая тяжкие последствия»). В конце июля 2019 года работники Белгородского нефтеперерабатывающего завода записали третье видеообращение, в котором заявляют, что на их жалобы о невыплате зарплаты нет никакой реакции со стороны властей и правоохранительных органов Белгородской области. Социальная напряженность достигла максимума и теперь сотрудники готовы начать голодовку в Москве на Красной площади. В сентябре 2019 года Следственный комитет РФ завершил расследование уголовного дела о задержках зарплаты сотрудникам ООО «Белгородский нефтеперерабатывающий завод». Генеральному директору предъявлено обвинение в полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев из личной заинтересованности с тяжкими последствиями (ст. 145.1 УК РФ). Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд. Все работники, находившиеся в неоплачиваемом отпуске, в конце июля 2019 были уволены. Потерпевшими от действий гендиректора признаны 120 человек. По данным прокуратуры Белгородской области, задолженность перед работниками НПЗ погашена на сумму 2,4 млн. рублей. При этом реализуются активы еще на 5,8 млн. рублей.
-
Развитие 25.03.2019 - 25.03.2019На "Белгородском нефтеперерабатывающем заводе" шесть месяцев не выплачивается зарплата
-
Развитие 12.06.2019 - 12.06.2019На Прямую линию к Президенту РФ обратились работники Белгородского НПЗ из-за невыплаты зарплаты
-
Завершение 19.09.2019 - 19.09.2019СКР завершил расследование невыплаты зарплаты на Белгородском НПЗ
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
