Фото: commons.wikimedia.org
На предприятии пассажирских перевозок в Вятских Полянах водители угрожали начать забастовку из-за низких зарплат
На протяжении последних лет в Кировской области предприятия муниципальных ПАТП переживают острый экономический кризис из-за нехватки средств на осуществление деятельности и постоянно находятся на грани банкротства. Особенно остро вопрос стоит с пассажирскими перевозками в Вятских Полянах, где жители в 2020 году могут остаться без общественного транспорта. В райцентре в настоящее время 80% пассажирских автоперевозок осуществляет АО «Вятско-Полянская автоколонна 1322», которое "выживало" без дотаций только за счет распродажи непрофильных активов. Предприятие на грани ликвидации и без государственной поддержки не сможет осуществлять свою деятельность. Зарплаты водителей около 18 тыс. рублей уже несколько лет, и есть угроза задержки её выдачи. Работники находят работу в других регионах, а оставшиеся готовы объявить забастовку. Средства на автоперевозки в бюджет города не закладываются с 2016 года. По подсчетам, сделанным на предприятии в соответствии с методикой, стоимость проезда в районном центре должна быть почти 30 рублей. Однако пассажиры платят как в Кирове - 22 рубля. Разницу власть не компенсирует. Руководство АО «Вятско-Полянская автоколонна 1322» направило письма о критической ситуации главе районного центра, председателю городской думы, министру транспорта области, губернатору и в СМИ. В тексте говорится, что предприятие хочет донести проблему до общественности, чтобы она начала решаться до начала транспортного коллапса. 27.02.2020 водители "Вятско-полянской автоколонны 1322" уведомили руководство компании и ее акционеров о начале с 2 марта забастовки. Инициативной группой направлено письмо с требованиями погасить все задолженности по заработной плате, повысить уровень оплаты труда на 15%, обновить автобусный парк. Плановые убытки текущего года, подлежащие субсидированию, обоснованные всеми расчетами, составляют 3,5 млн. рублей, автоколонна на грани закрытия. 28.02.2020 состоялись переговоры между администрацией Вятскополянского района и руководством АО "Вятско-Полянская автоколонна 1322" на фоне сообщений о готовящейся акции протеста водителей. Достигнуты договоренности, что забастовка не состоится, так как перевозчик и муниципалитет пришли к соглашению. Автобусы выйдут на рейсы в соответствии с расписанием. Зарплату кондукторов и водителей увеличат за счет поднятия тарифов на проезд с 1 февраля (с 22 до 26 рублей). Также дополнительно выделено 500 тыс. рублей для выплаты заработной платы работникам предприятия и погашения налоговых платежей. «Индивидуальный подход к вопросу предоставления финансовой помощи отдельно взятому муниципальному образованию будет противоречить принципам, определенным бюджетным законодательством. Плата за проезд установлена в размере 26 рублей за одну поездку. Новые тарифы на проезд позволят увеличить выручку и стабилизировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия», – заявили в пресс-службе правительства Кировской области.
-
Зарождение 01.02.2020 - 20.02.2020
Предприятия пассажирских муниципальных перевозок Кировской области переживают глубокий кризис
-
Развитие 27.02.2020 - 27.02.2020
Угроза забастовки водителей и кондукторов АО "Вятско-Полянская автоколонна 1322"
-
Завершение 29.02.2020 - 29.02.2020
Отмена забастовки работников АО "Вятско-Полянская автоколонна 1322"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики -
25.04.2024 18:57
В Законодательном Собрании Нижегородской области утвердили дату Дня профсоюзов -
25.04.2024 17:46
Президент РФ В.Путин призвал не решать проблему дефицита кадров за счет мигрантов -
25.04.2024 16:03
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова сообщила об увеличении численности работающих пенсионеров -
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 15:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам ООО «Николаевская ферма»
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.