
График работы автомобильного завода "Урал" в Миассе признан нарушающим трудовое законодательство
В конце февраля 2020 года «Объединенная машиностроительная группа» (ОМГ) окончательно приобрела у «Группы ГАЗ» автозавод «Урал» в Миассе (моногород второй категории в Челябинской области) и стала полноправным владельцем предприятия. За 2019 год автомобильный завод «Урал» реализовал 7836 автомобилей, что на 17% выше показателя годом ранее. В результате автозавод сохранил позиции на российском рынке полноприводной техники с долей около 30%. Предприятие выпускает 250 различных модификаций автомобилей для нефтегазового комплекса и государственных заказчиков. «Урал» поставляет свою продукцию в страны Дальнего и Ближнего зарубежья, в том числе в Африку, Латинскую Америку, Юго-Восточную Азию, страны СНГ. В апреле новый менеджмент предприятия запланировал ввести новый скользящий график работы для оптимизации деятельности и снижения издержек. 28.02.2020 работники автозавода вышли на пикет в защиту трудовых прав. В акции протеста приняли участие несколько десятков сотрудников предприятия. Протестующие выразили свое недовольство планами руководства завода ввести скользящий график работы с одним выходным в воскресенье и другим на неделе, в зависимости от смены, что противоречит ст. 110 ТК РФ (продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов). Автомобилестроители выражают крайнюю обеспокоенность, что несогласных с новым рабочим графиком сократят, или предложат менее оплачиваемую работу. Участники пикета записали видеообращение, которое направили губернатору Челябинской области и в городскую прокуратуру с просьбой защитить трудовые права. В конце февраля 2019 года руководство миасского автозавода «Урал» приняло решение сократить две бригады работников, которые на ранее проведенном пикете высказали свое недовольство и отказались подписывать новый рабочий график с сокращением рабочей недели. Им выданы уведомления об освобождении от занимаемых должностей и увольнении в апреле текущего года. Работникам предложено выбрать другие вакансии, не связанные с их специализацией и значительным понижением размера заработной платы. В марте 2020 года государственная инспекция труда в Челябинской области провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в АО "Автомобильный завод "Урал" по коллективному обращению работников. Установлено, что изменения режима работы предприятия с двумя выходными днями по скользящему графику, с общим выходным в воскресенье и одним выходным днем среди недели, ухудшают положение работников и нарушают коллективный договор. Работодателю выдано предписание об отмене приказа по изменению графика работы, как нарушающего Трудовой кодекс РФ.
-
Развитие 28.02.2020 - 28.02.2020
Пикет в защиту трудовых прав работников автомобильного завода "Урал" состоялся в Миассе
-
Развитие 29.02.2020 - 29.02.2020
Несогласные с новым рабочим графиком работники автозавода "Урал", получили уведомления о сокращении
-
Завершение 25.03.2020 - 25.03.2020
Рострудинспекция признала нарушением трудового законодательства график работы на заводе "Урал"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.