График работы автомобильного завода "Урал" в Миассе признан нарушающим трудовое законодательство
Фото: www.rusarmyexpo.ru

График работы автомобильного завода "Урал" в Миассе признан нарушающим трудовое законодательство

В конце февраля 2020 года «Объединенная машиностроительная группа» (ОМГ) окончательно приобрела у «Группы ГАЗ» автозавод «Урал» в Миассе (моногород второй категории в Челябинской области) и стала полноправным владельцем предприятия. За 2019 год автомобильный завод «Урал» реализовал 7836 автомобилей, что на 17% выше показателя годом ранее. В результате автозавод сохранил позиции на российском рынке полноприводной техники с долей около 30%. Предприятие выпускает 250 различных модификаций автомобилей для нефтегазового комплекса и государственных заказчиков. «Урал» поставляет свою продукцию в страны Дальнего и Ближнего зарубежья, в том числе в Африку, Латинскую Америку, Юго-Восточную Азию, страны СНГ. В апреле новый менеджмент предприятия запланировал ввести новый скользящий график работы для оптимизации деятельности и снижения издержек. 28.02.2020 работники автозавода вышли на пикет в защиту трудовых прав. В акции протеста приняли участие несколько десятков сотрудников предприятия. Протестующие выразили свое недовольство планами руководства завода ввести скользящий график работы с одним выходным в воскресенье и другим на неделе, в зависимости от смены, что противоречит ст. 110 ТК РФ (продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов). Автомобилестроители выражают крайнюю обеспокоенность, что несогласных с новым рабочим графиком сократят, или предложат менее оплачиваемую работу. Участники пикета записали видеообращение, которое направили губернатору Челябинской области и в городскую прокуратуру с просьбой защитить трудовые права. В конце февраля 2019 года руководство миасского автозавода «Урал» приняло решение сократить две бригады работников, которые на ранее проведенном пикете высказали свое недовольство и отказались подписывать новый рабочий график с сокращением рабочей недели. Им выданы уведомления об освобождении от занимаемых должностей и увольнении в апреле текущего года. Работникам предложено выбрать другие вакансии, не связанные с их специализацией и значительным понижением размера заработной платы. В марте 2020 года государственная инспекция труда в Челябинской области провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в АО "Автомобильный завод "Урал" по коллективному обращению работников. Установлено, что изменения режима работы предприятия с двумя выходными днями по скользящему графику, с общим выходным в воскресенье и одним выходным днем среди недели, ухудшают положение работников и нарушают коллективный договор. Работодателю выдано предписание об отмене приказа по изменению графика работы, как нарушающего Трудовой кодекс РФ.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>