Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Профсоюз работников ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" добивается подписания нового коллективного трудового договора

В марте 2013 года на заводе ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург", после собрания инициативной группы работников и обращения в МПРА, был организован профсоюз, который очень быстро достиг численности, достаточной для ведения коллективных переговоров с работодателем (примерно половина из 250 сотрудников). 09.04.13 созданная первичная профсоюзная организация подала уведомление администрации завода о начале коллективных переговоров по поводу подписания коллективного договора с 17.05.13. 21.06.13 рабочие завода ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" провели пикет в поддержку активистов профсоюза, участвующих в коллективных переговорах. В числе выдвигаемых требований значились: индексация и увеличение зарплаты, доплаты за ночные смены и совмещение, улучшение условий труда и прочие. К концу лета сторонам так и не удалось достигнуть компромисса относительно проекта нового коллективного договора. Более того, разногласия вызвали требования со стороны работников о включении в состав комиссии представителей отраслевых структур МПРА и документальном подтверждении полномочий так называемых "иных представителей коллектива". Работодатель ответил отказом. Профсоюз, в свою очередь, заявил о намерении в том случае, если переговоры не возобновятся на взаимоприемлемых условиях, истолковать данные действия как отказ от участия в переговорах. 02.09.13 представители администрации предприятия провели встречу с работниками смены "B", по результатам которой некоторым работникам смены было предложено уволиться по соглашению сторон (за 3 оклада), а другим - перевестись в смены "A" и "С". Зампредседателя профкома предприятия сообщил, что никаких оснований для сокращений на "Антолине" нет, производственный план не сокращался. Профсоюз не был уведомлен о готовящихся сокращениях за 2 месяца, как положено по закону. 05.09.13 в знак протеста против срыва коллективных переговоров рабочие предприятия начали итальянскую забастовку. При поддержке профсоюза были поданы жалобы в трудинспекцию, прокуратуру и суд по фактам многочисленных нарушений "Группой Антолин" трудового законодательства. Примечателен тот факт, что забастовка началась в первый день работы саммита G20. Профсоюзы выразили надежду, что таким образом удастся привлечь внимание СМИ и органов государственной власти к проблемам трудового коллектива. Позднее, 05.09.13 на завод прибыли представители прокуратуры и ФСБ, которые пообщались на тему сложившейся ситуации с исполняющим обязанности генерального директора предприятия. В ночь на 07.09.13 забастовку было решено прекратить. 11.09.13 администрация предприятия официально остановила коллективные переговоры с профсоюзной организацией МПРА, что означает начало коллективного трудового спора. В листовках МПРА, распространяемых на заводе, говорится, что профсоюз готов к проведению бессрочной забастовки. 16.09.13 Один из крупнейших испанских профсоюзов MCA-UGT — главный профсоюз в Antolin Group в Испании — направил руководству завода "Антолин" в Петербурге письмо с требованием прекратить ущемление прав рабочих. 15.10.13 в 22:45 ночная смена завода ООО «Группа Антолин Санкт-Петербург» прекратила свою работу, объявив забастовку, которая, по заявлениям протестующих, продлится до тех пор, пока требования работников в части увеличения заработной платы и доплат, улучшения условий труда и заключения коллективного договора не будут выполнены. В общей сложности, участие в акции приняли 42 человека. На следующий день представители руководства компании встретились с бастующими, пообещав организовать встречу сторон. Забастовка завершилась 17.10.13, предприятие продолжило функционировать в штатном режиме. В результате длительных переговоров стороны достигли соглашения, в рамках которого установлена дата проведения общего собрания коллектива предприятия (24.10.13) и порядок учреждения единого представительного органа для ведения коллективных переговоров. Администрация обещала до 01.11.13 рассмотреть вопрос о повышении заработной платы и проинформировать профсоюз о своих предложениях, после чего переговоры возобновятся. Помимо этого, работодатель обязался не принимать никаких дисциплинарных мер против участников забастовки. На общем собрании коллектива 24.10.13 тайным голосованием работники выбрали профсоюзную организацию МПРА в качестве представителя для ведения коллективных переговоров. Менеджмент выразил несогласие с результатами голосования. 04.11.13 работники вновь объявили забастовку из-за невыполнения работодателем договоренностей, достигнутых по итогам прошлой акции протеста. В частности, администрация предприятия не признает итогов выборов в представительный орган работников, и отказывается поднимать зарплаты выше, чем на 3%. 05.11.13 к забастовке присоединились рабочие утренней смены. Менеджеры предприятия отказались принимать уведомление о забастовке и вызвали на предприятие полицию. Позже на заводе прошли столкновения между полицией и группой поддержки бастующих, которые пытались блокировать отгрузку продукции. Цепь полицейских оттеснила бастующих работников предприятия из зоны отгрузки. Поступали сообщения о задержаниях и увольнениях рабочих (приказ об увольнениях был отменен 14.11.13, работники вновь вышли на места 18.11.13). На предприятие также прибыли представители одного из крупных потребителей продукции "Антолин" - Hyundai. Администрация завода угрожает, что если отгрузка продукции не будет возобновлена, Hyundai разорвет контракт с предприятием. Завод посетил прокурор Ленинградской области, который встретился с главой профсоюза "Антолин". В поддержку бастующих также высказался председатель МПРА. Решением профсоюза забастовка была приостановлена до начала переговоров с собственником предприятия. 07.11.13 были оглашены результаты проверки, проведенной Всеволожской городской прокуратурой на заводе ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург". Выявлены нарушения касательно трудовых отношений с инвалидами. Кроме того, аттестация рабочих мест на заводе не проводилась. Директор предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности, должностное и юридическое лицо были оштрафованы на 3 и 15 тысяч рублей соответственно. В тот же день состоялась встреча председателя МПРА и представителя испанских владельцев завода. В качестве одного из первичных требований профсоюз выдвинул восстановление 23 уволенных участников забастовки. Работодатель ответил отказом, на этом переговоры завершились. Члены профсоюза МПРА оценили состоявшиеся переговоры как безрезультатные и заявили о намерении воздействовать на руководство компании пикетами и митингами. 11.11.13 были опубликованы результаты проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Ленинградской области в отношении действий руководства ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург". Было возбуждено административное дело по факту незаконного увольнения работников, руководство завода обязали отменить приказы о прекращении трудовых отношений с двадцатью сотрудниками. 15.11.13 от 18 восстановленных работников в адрес государственной инспекции труда поступили обращения о нарушении трудового законодательства в части отсутствия индексации заработной платы и несоблюдения требований охраны труда. 22.11.13 Ленинградский областной суд вынес постановление о признании нарушений в формальной процедуре объявления забастовки, проходившей с 15.10.13 по 17.10.13. По сообщению лидеров МПРА, с предприятия уволились 10 из 19 работников,принимавших участие в забастовке 4 и 5 ноября 2013 года. 20, 22 и 23.11.13 в разных регионах России прошли акции прошли акции солидарности в поддержку активистов профсоюза на заводе "Антолин". По данным средств массовой информации на декабрь 2013 г. коллективный договор на ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" не подписан. 14.04.14 Всеволожский городской суд отменил дисциплинарные взыскания, вынесенные десятерым участникам забастовки.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.