
В Кемеровской области бывшие работники ООО "Элемент" протестовали против невыплат расчетов по увольнению
19.02.21 бывшие сотрудники ООО "Элемент", работавшие на предприятии по добыче угля в моногороде Краснобродский Кемеровской области, вышли на акцию протеста в ходе которой записали видеообращение к Президенту РФ В.Путину. В нем они сообщили, что были переведены в организацию ООО «Элемент» после банкротства ООО «Краснобродский Южный» в июле 2020 года и работали по трудовым договорам. В октябре работников уведомили о сокращениях, которые пройдут в январе 2021 года. С 11 по 14 января текущего года сократили весь штат работников, но расчета так и не произвели. Работодатель всячески уклоняется от выдачи расчёта, ничем не мотивируя. По результатам внеплановой проверки государственной инспекции труда ЯНАО, где оформлено ООО «Элемент», установлена задолженность по выплатам заработной платы перед 201 работником. Составлен акт об устранении нарушений трудового законодательства до 5 марта 2021 года. 20.02.21 начались выплаты задолженностей перед бывшими работниками ООО "Элемент", которые ранее вышли на акцию протеста. Общий долг перед работниками составляет 22,5 млн. рублей. Заработную плату и расчет получили около 70 сотрудников. Оставшаяся часть долгов в размере 11,3 млн. рублей будет погашена поэтапно до 5 марта 2021 года. Государственной инспекцией труда в отношении работодателя проведены все необходимые надзорно-контрольные действия. Вопрос трудоустройства бывших работников ООО "Элемент" и выплаты заработной платы в данной организации находятся на контроле в правительстве Кузбасса.
-
Завершение 20.02.2021 - 20.02.2021
Частичное погашение долгов по зарплате перед бывшими работниками ООО "Элемент" на Кузбассе
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.