Профсоюзы добились соблюдения коллективного договора в Томском педагогическом университете

В апреле 2023 года в Томском государственном педагогическом университете состоялось очередное открытое заседание профсоюзного комитета образовательного учреждения (Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации, ФНПР) с приглашением ректора. На встрече обсуждались вопросы несоблюдения условий коллективного договора, который был заключен в 2021 году. Сотрудники вуза заявили, что университет должен был компенсировать оздоровительные и лечебные процедуры, однако уже больше года этого не происходит. Есть положения о поддержке малоимущих, тех, кто воспитывает детей, берет опекунство, которое также не выполняется. Положение об оздоровительном отдыхе детей сотрудников также не исполняется. Ректор заверил, что бюджет университета за последнее время существенно увеличился и пообещал обязательства перед преподавателями выполнить в июне. После профсоюзного собрания в Томском государственном педагогическом университете и выдвинутых требований к ректору о соблюдении коллективного договора, на членов профсоюза начали оказывать давление. Обещания ректора на собрании о том, что педагогам возместят расходы на оздоровительное лечение, так и не выполнены. В администрации вуза заявили, что сотрудники сами не предоставили документы для возмещения затраченных средств. Руководством вуза было принято решение о взятии на особый контроль процесса сбора необходимых для любых социальных выплат документов-оснований. На сегодняшний день руководство вуза возобновляет выплаты только по частичному возмещению расходов сотрудников на дорогостоящее лечение, поскольку предоставленные документы соответствуют условиям коллективного договора. Педагоги и сотрудники университета направили коллективное обращение министру просвещения РФ, министру науки и высшего образования, губернатору Томской области с просьбой разобраться в происходящих событиях в вузе и провести проверку. В течение августа 2023 года Федерацией профсоюзных организаций Томской области проводилась активная работа по защите трудовых прав сотрудников Томского государственного педагогического университета. Представители профсоюзов встретились с ректором и председателем первички учреждения. В ходе переговоров достигнуты ряд договоренностей: начиная со второго квартала текущего года возобновилось оказание материальной помощи одиноким матерям (отцам), одиноким опекунам, воспитывающим несовершеннолетних детей; матерям (опекунам), воспитывающим несовершеннолетних детей в малоимущих семьях и семьях с низкими доходами; вдовам (вдовцам), воспитывающим несовершеннолетних детей; матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей-инвалидов; работникам, имеющим более 2-х несовершеннолетних детей; в связи с дорогостоящим лечением. В настоящее время в полном объеме компенсированы затраты с дорогостоящим лечением за 2022-2023 годы. Социальный диалог между представителями работодателя и коллегиальным органном работников ТГПУ в лице председателя осуществлялся исключительно в рамках социального партнерства. В настоящее время профком выступил с предложением о подписании Дополнительного соглашения к Коллективному договору в части социальной поддержки работников, с целью минимизации сбора необходимых документов, подтверждающих статус «многодетная семья» работников. Данный вопрос находится на стадии рассмотрения.

• 
  Развитие 17.04.2023 - 28.04.2023

  В профсоюзе Томского педагогического университета заявили о несоблюдении коллективного договора

• 
  Развитие 01.06.2023 - 29.06.2023

  Педагоги и сотрудники Томского педагогического университета обращаются за помощью из-за нарушений трудовых прав

• 
  Завершение 02.08.2023 - 30.08.2023

  В ходе переговоров между профсоюзом и руководством Томского государственного педагогического университета достигнуты положительные результаты