Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

В Лысьвенском филиале Пермского политехнического университета профсоюз борется за свое признание
Фото: lf.pstu.ru

В Лысьвенском филиале Пермского политехнического университета профсоюз борется за свое признание

В течение 2023 года в Лысьвенском филиале Пермского национального исследовательского политехнического университета (ЛФ ПНИПУ) развивается социально-трудовой конфликт в основе которого лежит непризнание руководством учреждения деятельности созданной первичной профсоюзной ячейки в составе территориальной профсоюзной организации ГМПР “Конгломерат трудящихся Лысьвы” (ФНПР). Высокая эффективность организации сподвигла работников Лысьвенского филиала к вступлению в “Конгломерат трудящихся Лысьвы”. С этого момента ситуация в филиале обострилась. Директор учреждения стал применять репрессивные меры в отношении членов профсоюза и уволил ряд работников по окончании срочных трудовых договоров. Профсоюз ГМПР обратился в прокуратуру по нарушениям трудовых прав работников и нарушениям "Закона о профсоюзах". Следует отметить, что из 120 сотрудников филиала 80% работают по срочным трудовым договорам больше 5 - 10 лет. Уровень зарплат в филиале значительно ниже, чем в других филиалах (в Перми, Березниках и Чайковском). Директор ввел практику оценочной деятельности, которая прямо влияет на условия премирования. Не выплачивают деньги за научные статьи, при этом писать их должны руководители, имеющие определенные знания и подготовку. СОУТ не было больше восьми лет, не проводится и ежегодный медосмотр преподавательского состава и штатных водителей. Работники неоднократно обращались к ректору ПНИПУ с вопросами по поводу напряженности трудовых обязанностей, организации труда и соответствующей оплаты. Но ни ответов, ни проверок не было. Работники просят провести прокурорскую проверку с привлечением госинспекции труда в Пермском крае. На ближайшее время намечена проверка со стороны отдела защиты прав трудящихся Пермского крайсовпрофа (ФНПР). Прокуратурой было рассмотрено обращение по вопросу нарушения трудовых прав работников Лысьвенского филиала ФГАОУ «Пермский национальный исследовательский политехнический университет». Проверка проведена с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Пермском крае. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства в части заключения трудовых договоров с работниками учреждения. Так, в нарушение п.8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, некоторые заключенные трудовые договоры не содержат сведений об условиях труда на рабочих местах. Также установлено, что с 2015 года не проводилась специальная оценка условий труда, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. По результатам проверки в адрес директора филиала внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Также надзорным ведомством было обращено внимание, что работодатель обязан предоставлять первичной профсоюзной организации информацию, необходимую для контроля за соблюдением положений коллективного договора. “Конгломерат трудящихся Лысьвы” продолжает осуществлять дальнейшие действия для устранения нарушений трудовых прав работников Лысьвенского филиала. К сентябрю 2023 года противостояние между руководством Лысьвенского филиала Пермского национального исследовательского политехнического университета и профсоюзом учреждения продолжается. Работодатель по-прежнему фактически препятствует профсоюзной деятельности сотрудников и продолжает вести агрессивную политику, отказавшись от диалога с первичкой. На профсоюзных лидеров оказывается постоянное давление под угрозой не продления трудовых договоров. В сентябре 2023 года на заседании профсоюзного комитета ГМПР "Конгломерат трудящихся Лысьвы" был принят новый член профсоюза из числа сотрудников филиала Пермского национального исследовательского политехнического университета. На него начали оказывать давление со стороны руководства филиала и предлагают уволиться по собственному желанию. "Конгломерат трудящихся Лысьвы" ожидает результатов проверок по соблюдениям прав членов профсоюза по своим запросам, которые были направлены в аппарат Президента РФ, Совет Федерации, губернатору Пермского края. В январе 2024 года первичная профсоюзная организация "Конгломерат Трудящихся Лысьвы" (ГМПР) сообщила, что давление на членов профсоюза в Лысьвенском филиале Пермского политехнического университета продолжается. Работники заявляют, что не выплачиваются стимулирующие выплаты и доплаты; продолжается преследование членов профсоюза и давление руководства на работников. Положительным результатом стало заключение бессрочных трудовых договоров. Противостояние продолжается, социальная напряженность сохраняется высокой.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.