Фото: ru.freepik.com
Нарушения трудовых прав медиков в Охинской районной больнице устранены при вмешательстве регионального минздрава
Медработники Охинской центральной районной больницы из Сахалинской области направили коллективное обращение в различные инстанции с просьбой принять меры по обеспечению трудовых прав на достойную оплату труда и провести всестороннюю проверку деятельности медучреждения. Коллективное обращение, которое подписали более 300 сотрудников, направлено полномочному представителю Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе, губернатору Сахалинской области, министру здравоохранения региона, прокурору области и многие другие. Причинами недовольства работников стали тяжелые условия труда, нехватка персонала и низкие заработные платы. "Коллектив ГБУЗ «Охинская центральная районная больница» обращается с просьбой предпринять решительные меры для спасения нашей больницы от фактического уничтожения. Самодурство, унижения, оскорбления, демонстративное неуважение по отношению к сотрудникам (нередко при пациентах) стали нормой. А несогласные с мнением главного врача один за другим пишут заявления на увольнение или понижение в должности, для этого им создаются все условия. В нарушение ст. 74 ТК РФ сотрудников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора за два месяца не уведомляют. Выражение сотрудниками своего мнения по какому-либо вопросу запрещается и в большинстве случаев является основанием для проведения служебных проверок с целью выявления любых недочетов в их работе для наложения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. Главным врачом практикуется понуждение к увольнению. Имеются случаи нарушения при выплате стимулирующих надбавок, которые главный врач выплачивает по своему усмотрению, не принимая во внимание положение об оплате труда. Большинству сотрудников стимулирующие надбавки не выплачиваются длительное время. Однако протоколы на стимулирующие выплаты подписываются сотрудниками и подаются в комиссию ежемесячно. Нехватка кадров и сокращение ставок привели к тому, что большая часть коллектива трудится в условиях жестких переработок. Согласно ТК, переработка специалиста не может превышать 120 часов в год, однако фактически медработники Охинской ЦРБ работают свыше чем на одну, а порой и две ставки. Юридически это оформляется двумя договорами — основным по совместительству, что позволяет экономить на сотрудниках, не оплачивая им работу сверх нормы. Коллектив неоднократно поднимал этот вопрос перед главным врачом, но так и не услышал внятного ответа. По нашему мнению, медработников намеренно принуждают к бесплатному труду с целью получения учреждением экономической прибыли. Охинский район географически отдален от областного центра, жизненную необходимость здесь имеет наличие высококвалифицированных специалистов в здравоохранении. Однако главный врач Охинской ЦРБ демонстрирует прямо противоположные намерения. Мы бьем в набат и просим считать наше письмо сигналом SOS. Требуем принять меры по обеспечению прав медицинских работников районной больницы на достойный труд, достойную оплату труда и провести всестороннюю проверку деятельности учреждения, в том числе финансовую" - выдержки из текста обращения. По коллективному обращению медработников Охинской ЦРБ о систематических нарушениях трудовых прав, министерством здравоохранения Сахалинской области принято решение провести тщательную служебную проверку соблюдения трудового законодательства и других действий руководства медучреждения по управлению. В Оху выехала специальная комиссия. Спустя фактически месяц после начала проверки регионального минздрава в ГБУЗ СО "Охинская центральная районная больница", работники данного медицинского учреждения распространили новое коллективное обращение, в котором заявили, что комиссия «всячески пытается отвести удар от главного врача, сгладить углы и внушить коллективу, что происходящее — норма для всех больниц». 11.11.23 в Оху прибыл министр здравоохранения Сахалинской области, который провел встречу с работниками больницы и жителями города. По всем обращениям министр дал разъяснения и поручения разобраться с существующими проблемами, в том числе и с соблюдением трудовых прав медработников. По итогам переговоров с работниками приняты следующие решения: в Охинской больнице откроют терапевтический дневной стационар, расширят кабинет неотложной помощи и организуют работу дежурного фельдшера. Глава областного минздрава подчеркнул, что власти заинтересованы в повышении качества медуслуг в больнице и формировании сильного кадрового состава. Для решения имеющихся проблем в лекарственном обеспечении, маршрутизации пациентов и других организационно-хозяйственных вопросов в ЦРБ назначили нового главврача из Южно-Сахалинска. Для организации специализированной помощи в Охинскую ЦРБ в ближайшее время направят главных профильных специалистов. Ранее в районе уже приступили к работе главный хирург, инфекционист и другие врачи. Сотрудники больницы уже высказались за продолжение начатых реформ и сохранение трудового коллектива. Так, в ЦРБ останется работать заведующий хирургическим отделением, на должность заместителя главврача по клинико-экспертной работе вернется уволенный врач.
-
Завершение 10.11.2023 - 14.11.2023
При вмешательстве регионального минздрава урегулирован трудовой конфликт в Охинской ЦРБ
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.