Фото: ru.freepik.com
В требованиях фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы об увеличении зарплаты отказано
В поселке Верх-Тула Новосибирской области фельдшеры подстанции скорой медицинской помощи, которая входит ГБУЗ НСО "Новосибирская клиническая центральная районная больница", 13.11.23 направили коллективное обращение в адрес председателя Следственного комитета РФ А. Бастрыкина, в котором сообщили о значительном сокращении размера заработной платы. На протяжении двух месяцев сотрудники пытались получить объяснения от руководства, но безрезультатно. По коллективному обращению фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы о нарушениях трудовых прав, региональное министерство здравоохранения организовало проверку информации о снижении зарплаты работников на 30%. «В связи с заявлением фельдшеров СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории по поводу размера заработной платы министерство здравоохранения Новосибирской области в рамках имеющихся полномочий организует внеплановый ведомственный контроль исполнения законодательства РФ в части оплаты труда», – сообщили в региональном минздраве. По данным ведомства низкая заработная плата сотрудников скорой помощи связана с возложенным на них объемом трудовой нагрузки. Прокуратурой Новосибирского района также организована проверка по соблюдению трудового законодательства в медучреждении. По результатам проверки прокуратурой района будет дана оценка исполнению должностными лицами медицинского учреждения требований трудового законодательства. При наличии оснований будут приняты исчерпывающие меры прокурорского реагирования. В руководстве Новосибирской клинической центральной районной больницы сделали заявление по ситуации со снижением заработных плат фельдшеров скорой помощи из Верх-Тулы. "На подстанции скорой медицинской помощи Верх-Тулинской врачебной амбулатории с учетом обслуживаемого населения организованы три круглосуточные фельдшерских бригады. Штат подстанции укомплектован на 100%. Доля автомобилей скорой помощи со сроком эксплуатации менее 5 лет – 100% (1, 3, 4 года). Заработная плата сотрудников подстанции СМП регулируется Положением об оплате труда работников ГБУЗ НСО «НКЦРБ» на 2022-2024 годы, состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. При начислении заработной платы учитывается, в том числе, объем выполненной работы. Поскольку заработная плата не является фиксированной и напрямую зависит от интенсивности труда, говорить о снижении заработной платы в данном случае некорректно. Расчетные показатели работы подстанции, с учетом количества проживающего на территории населения, – 6,3 вызова в сутки на одну бригаду. Фактически среднесуточное количество вызовов на бригаду Верх-Тулинской подстанции за 10 месяцев 2023 года составляет 3,7 вызова. Вместе с тем, документально зафиксированы случаи замены фельдшерами СМП Верх-Тулинской врачебной амбулатории выездов на вызовы к пациентам консультациями по телефону. Дистанционная форма обслуживания населения не входит в полномочия фельдшеров выездных бригад СМП" - цитата из заявления работодателя. Следует отметить, что первичная профсоюзная организация в ГБУЗ НСО "Новосибирская клиническая центральная районная больница" с октября текущего года находится в стадии ликвидации и трудовые интересы работников никто не представляет.
-
Развитие 13.11.2023 - 13.11.2023
Коллективное обращение фельдшеров из Верх-Тулы к председателю СК РФ по причине снижения зарплат
-
Развитие 14.11.2023 - 25.11.2023
В Верх-Тулинской врачебной амбулатории проводятся проверки соблюдения трудового законодательства
-
Завершение 15.11.2023 - 30.11.2023
В руководстве Новосибирской ЦРБ не согласны, что зарплаты фельдшеров в Верх-Туле снизились
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.