Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината и работодатель заключили новый коллективный договор, после акций протеста рабочих

Профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината и работодатель заключили новый коллективный договор, после акций протеста рабочих

Первичная профсоюзная организация «Качканар – Ванадий» ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат", входящая в состав Горно-металлургического профсоюза России (ФНПР), обратилась с открытым письмом к президенту ООО "ЕвразХолдинг" А.Фролову, в котором трудовой коллектив предприятия требует индексации заработной платы и вложения средств от получаемой прибыли в развитие комбината, градообразующего предприятия Качканара. Профсоюзный комитет предложил к обсуждению на коллективных переговорах вопрос о восстановлении покупательной способности заработной платы работников, что предполагает вложение дополнительных средств работодателя. Данное предложение было воспринято работодателем негативно. Выдвинутые профсоюзом требования были поддержаны свердловским обкомом КПРФ. Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших в России горнорудных предприятий и единственным источником ванадиевой руды в России. В этом году НМЦ "ТК" уже регистрировал СТК на данном предприятии, когда в марте трудовой коллектив провел однодневную «итальянскую» забастовку. Тогда конфликтная ситуация возникла из-за отстранения от работы 19 машинистов после проведенного медосмотра. Работники уверяют, что руководство «Евраза» незаконно применяло к ним те медицинские требования, которые на самом деле касаются только машинистов РЖД. В пресс-службе «Евраза» тогда заявили, что медосмотр был проведен в полном соответствии с законом, и обвинили профком в «раскачивании лодки» (http://industrialconflicts.ru/conflict/329/profsoyuzy_kachkanarskogo_goka_w_swerdlowskoy_oblasti_p.html). В начале декабря работники и профсоюзная организация объявили о подготовке к проведению митинга. Акция протеста запланирована на 22.12.15. На комбинате приближается к окончанию срок ведения коллективных переговоров по условиям трудовых договоров, однако, ни по одному из значимых вопросов (оценка условий труда, восстановление покупательной способности зарплаты и т.д.) договоренности с работодателем так и не были достигнуты. Профсоюзная организация комбината требовала от работодателя роста заработной платы на 26%, позже она согласилась снизить показатель до 13,5%. Однако и эта цифра показалась "Евразу" завышенной. Главным пунктом плана руководства стала отмена единовременной выплаты к отпуску в размере 33 тыс. рублей при одновременном повышении на 5,8% тарифных ставок. После этого в руководстве предприятия заявили, что намерены вступить в прямое общение с рабочими, минуя профсоюз. Тогда профсоюз заявил о митинге. Через несколько дней первичная профсоюзная организация комбината обратилась в Федерацию профсоюзов Свердловской области и Горно-металлургический профсоюз России с просьбой о солидарной поддержке против оказываемого давления со стороны работодателя. Федерация профсоюзов Свердловской области факт давления на профсоюзную организацию предприятия подтверждает и готова оказывать содействие и солидарную поддержку рабочим. Обращение по данному факту уже передано в надзорные органы. 21.12.15 состоялась встреча администрации ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат" с представителями трудового коллектива, на которой обсуждались вопросы внесения изменений в новый коллективный трудовой договор. Руководство предложило сформулировать принципиальный пункт коллективного договора в следующем виде: в начале 2016 года заработная плата работников будет проиндексирована на 2 процента, единовременная выплата в 33 тысячи рублей к отпуску сохраняется, предусматриваются единовременные выплаты в марте и ко Дню металлурга в размере 5 и 10 тысяч рублей соответственно. Рассматривается вариант выплаты 25 тысяч рублей каждому работнику, если по итогам года план предприятия будет выполнен полностью. Профсоюз и руководство комбината проведут очередной раунд переговоров 24.12.15. В Качканаре 22.12.15 состоялся запланированный митинг за права рабочих горно-обогатительного комбината. Его участники потребовали прекращения давления на первичную профсоюзную организацию и отставки управляющего директора КГОКа. Организаторами акции протеста выступили первичная профсоюзная организация предприятия и территориальное отделение КПРФ. На митинге принята резолюция в поддержку борьбы рабочих за свои права и за отставку управляющего директора. В акции протеста приняли участие до 500 человек, в том числе представители федерального горно-металлургического профсоюза, а также сочувствующие рабочие из других уральских регионов, в частности, из Челябинской области. В резолюции митинга подчеркнуто, что профсоюзная организация и поддерживающие ее рабочие столкнулись с нарастанием агрессивных действий со стороны работодателя. Оказывается давление на делегатов конференции трудового коллектива – им напрямую указывают, как голосовать при решении принципиальных для коллектива вопросов. Участники митинга выразили поддержку профсоюзной организации, потребовали прекратить оказывать на нее давление. Митингующие требовали отставки управляющего директора комбината, которого они обвиняют в нарушении законных прав работников. Резолюция митинга будет направлена полпреду президента в УрФО И.Холманских, губернатору Е.Куйвашеву, областному прокурору и в правление «Евраз-холдинга». 24.12.15 состоялась конференция трудового коллектива ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат". Председатель первичной профсоюзной организации комбината и управляющий директор компании подписали изменения в коллективный договор, где в качестве приоритетных пунктов оплаты труда в 2016 году были отмечены следующие аспекты: восстановление покупательной способности зарплаты, включая выплату работникам, которые уходят в будущем году в отпуск, единовременного пособия в размере 33 тыс. рублей; увеличение тарифных ставок с января 2016 года на 2%, единовременную выплату 5 тыс. рублей в марте 2016 года и 10 тыс. рублей в середине лета в связи с праздником металлурга, а также компенсацию расходов на питание из расчета 7,5 руб. за час рабочего времени и некоторые другие льготы. Профсоюзы отметили достижение лишь определенных соглашений, что можно расценивать как некоторый успех. На других предприятиях "ЕВРАЗа" были и вовсе отменены конференции по улучшению условий колдоговоров.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.