Бывшие работники обанкротившегося комбината "Бор" в Дальнегорске трудоустроены на новом предприятии
В Приморье работники дальнегорской горно-химической компании "Бор" на конференции трудового коллектива 25.02.16 единогласно поддержали требование профсоюза предприятия о немедленном решении вопроса по коллективному трудовому договору. Соглашение между профсоюзом и работодателем было подписано в ноябре 2015 года, когда "Бор" уже находился в стадии банкротства. Однако в начале февраля 2016 года конкурсный управляющий направил в профсоюз уведомление об отказе от выполнения существующего соглашения. Таким образом, на неопределенный период рабочие "Бора", которые и без того рискуют потерять работу, остаются без защиты. Все 116 участников конференции градообразующего предприятия поддержали требование профсоюза – признать действующим подписанное ранее Соглашение, либо заключить новое на период конкурсного производства. На раздумье работодателю предоставлено два рабочих дня. В случае отказа выполнить эти требования, участники конференции проголосовали за начало процедуры коллективного спора в порядке гл. 61 Трудового кодекса РФ, не исключена и забастовка. Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) проинформировала о возможном коллективном трудовом споре третью сторону социального партнерства – администрацию Приморского края. Следует отметить, что в декабре 2015 года НМЦ "ТК" зафиксировал конфликт на данном предприятии, когда профсоюзы отстаивали права работников на своевременную выплату заработной платы и коллективно приостанавливали работу в соответствие с трудовым законодательством (http://industrialconflicts.ru/conflict/449/profsoyuzy_primorskogo_kraya_dobilisy_chastichnogo_pogash.html). ГХК "Бор" - крупнейший налогоплательщик Приморского края. Конкурсный управляющий горно-химической компании "Бор" в Дальнегорске 02.03.16 направил профсоюзному комитету предприятия письменный ответ по требованиям, которые были выдвинуты на конференции трудового коллектива о выполнении действующего коллективного договора и индексации зарплаты. Работодатель предлагает создать примирительную комиссию и провести собрание кредиторов, на котором обсудить вопрос об индексации зарплат на предприятии. Однако, как считают в профсоюзе, именно конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя предприятия-должника и проведение индексации – это его компетенция. В Федерации профсоюзов Приморского края считают, что работодатель не услышал работников и теперь руководители "Бора" должны понимать, что коллективный трудовой спор может перерасти в забастовку. Работавшие на обанкротившемся «Боре» жители Дальнегорска в начале апреля 2016 года трудоустроены на новом предприятии. Вместо старого завода в городе появилось ООО «Горно-химический комбинат "Бор"». Представители Приморской краевой организации «Росхимпрофсоюза» сообщили, что на базе прежнего "Бора" в Дальнегорске образовалось новое предприятие – ООО "Горно-химический комбинат "Бор", куда перешли 2250 рабочих. Люди вышли на свои прежние рабочие места в тех же должностях. Приглашение на работу не получили 50 человек, из которых половина добровольно ушла по сокращению. Другие 25 человек – профсоюзные активисты .В апреле на комбинате планируется выпустить более 8 тысяч тонн 100%-ой борной кислоты. Департамент промышленности Приморского края сообщил,что предприятие работает по полному производственному циклу. Запуск нового проекта позволит предприятию стать резидентом территории опережающего развития (ТОР), чтобы воспользоваться льготами для создания эффективного горно-химического комплекса.
-
Развитие 25.02.2016 - 25.02.2016
Коллективный трудовой спор может начаться на дальнегорском "Боре"
-
Завершение 05.04.2016 - 05.04.2016
Работавшие на обанкротившемся «Боре» в Дальнегорске, трудоустроены на новом предприятии
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс -
16.05.2024 17:41
Медикам санавиации в ЯНАО снизили надбавки при повышении окладов -
16.05.2024 15:50
Администрация Екатеринбурга рассматривает выделение субсидии для «Гортранса»
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.