Коллективный трудовой спор может начаться на дальнегорском "Боре"
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
В Приморье работники дальнегорской горно-химической компании "Бор" на конференции трудового коллектива 25 февраля 2016 года единогласно поддержали требование профсоюза предприятия о немедленном решении вопроса по коллективному трудовому договору. Соглашение меду профсоюзом и работодателем было подписано в ноябре 2015 года, когда "Бор" уже находился в стадии банкротства. Однако в начале февраля 2016 года конкурсный управляющий направил в профсоюз уведомление об отказе от выполнения существующего соглашения. Таким образом, на неопределенный период рабочие "Бора", которые и без того рискуют потерять работу, остаются без защиты. Все 116 участников конференции градообразующего предприятия поддержали требование профсоюза – признать действующим подписанное ранее Соглашение, либо заключить новое на период конкурсного производства. На раздумье работодателю предоставлено два рабочих дня. В случае отказа выполнить эти требования, участники конференции проголосовали за начало процедуры коллективного спора в порядке гл. 61 Трудового кодекса РФ, не исключена и забастовка. Федерация профсоюзов Приморского края (ФНПР) проинформировала о возможном коллективном трудовом споре третью сторону социального партнерства – администрацию Приморского края. Следует отметить, что в декабре 2015 года НМЦ "ТК" зафиксировал один из последних конфликтов на данном предприятии, когда профсоюзы отстаивали права работников на своевременную выплату заработной платы и приостановили работу в соответствие с трудовым законодательством (http://industrialconflicts.ru/conflict/449/profsoyuzy_primorskogo_kraya_dobilisy_chastichnogo_pogash.html). ГХК "Бор" - крупнейший налогоплательщик Приморского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
