Для снижения социальной напряженности ООО "Руда Хакасии" погасила долги по заработной плате и возобновила работу рудников
Территория: Республика Хакасия
Населенные пункт(ы): Абаза (*2), Вершина Теи (*2)
3 сентября 2015 г. пресс-служба ООО "Руда Хакасии" сообщила, что согласно планируемому и озвученному руководством компании графику платежей, 1 сентября 2015 г. полностью погашена задолженность по заработной плате (с учетом аванса августа 2015 г.) работникам ООО "Абаканский рудник" и ООО "Тейский рудник". Из простоя выведена большая часть трудового коллектива. ООО "Абаканский рудник" ведет подготовительные работы, чтобы до конца текущей недели запустить производство в полном объеме. Из простоя вышли порядка 300 работников, остальные выйдут на работу после запуска предприятия. Руководство ООО "Руда Хакасии" приняло решение о запуске производства в целях снижения социальной напряженности и обеспечения заработной платой работников компании. Соблюдение трудовых прав работников остается на контроле прокуратуры республики. 7 сентября 2015 г. министерство экономики Республики Хакасия провело совещание с представителями банковских структур по вопросу снижения кредитной нагрузки работникам ООО "Тейский рудник" и ООО "Абаканский рудник" в связи с приостановкой работы предприятий и задержками зарплаты. Горнякам, устроившим голодовку из-за невыплаты зарплаты, предложили провести реструктуризацию их кредитов.
-
09.12.2015 11:57Глава Хакасии подтвердил, что рудник в Абазе не будет закрыт
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
