Против перепрофилирования Пятигорского родильного дома в ковид-госпиталь протестуют медработники учреждения
Территория: Ставропольский край
Населенные пункт(ы): Пятигорск
В октябре 2020 года минздрав Ставропольского края принял решение, в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в регионе, ГБУЗ СК "Пятигорский межрайонный родильный дом" перепрофилировать под госпиталь для пациентов с коронавирусом. В одном из корпусов будут оказывать помощь беременным, новорождённым и женщинам с гинекологическими заболеваниями, у которых диагностировали COVID-19. Второй корпус станет инфекционным отделением для других пациентов с новым коронавирусом. Доступность помощи беременным из-за перепрофилирования не пострадает. Пациенток перенаправят в ближайшие медучреждения: в Кисловодске и Минеральных Водах. Женщины из группы высокого риска отправятся к медикам в Ставрополь. 12 октября 2020 года медработники родильного дома вышли на акцию протеста и выступили против перепрофилирования учреждения и записали коллективное видеообращение, которое было размещено в социальных сетях. Профсоюзный комитет медучреждения (ФНПР) выступает за сохранение за роддомом возможности работать по профилю оказания медицинской помощи акушерства и гинекологии. Профсоюз отмечает, что основной корпус родильного дома не подготовлен к приему пациентов с коронавирусом. Кроме того, до медиков не была своевременно доведена информация о переводе учреждения в COVID-госпиталь. Сотрудников вынуждают работать на неподготовленных рабочих местах, а в случае отказа угрожают увольнением. Обращения медиков направлены в правительство Ставропольского края и в прокуратуру.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.