НМЦ "Трудовые конфликты": количество СТК снизилось, социально-трудовая обстановка в стране оценивается как стабильная
Территория: РФ
Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов подготовил очередной аналитический бюллетень "Анализ социально-трудовой обстановки и зарегистрированных СТК в РФ по итогам первого полугодия 2022 года". Начиная со второго квартала социально-трудовая обстановка в стране, развитие трудовых отношений и конфликтный потенциал в трудовой сфере формируются под влиянием новых внешних и внутренних условий. Текущие проблемы в социально-трудовой сфере связаны с уходом с российского рынка компаний с иностранным участием (закрытие производств, сокращения персонала) и усилившимися структурными дисбалансами на рынке труда. В отраслях, ориентированных на экспорт (производство топлива, деревообработка, добыча угля) или зависимых от импорта комплектующих (автопром и другие сборочные производства), предприятия были вынуждены сокращать выпуск и занятость. Работодатели отреагировали на новые условия применением неполной занятости (простои, сокращение рабочего времени, вынужденные отпуска), частичной оплатой труда, переносом летних отпусков на более ранний срок и сокращением размера премиальных выплат. НМЦ «Трудовые конфликты» зарегистрировал 69 СТК - минимальный показатель за четыре года. Количество наблюдаемых СТК, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, снизилось на -4%. Наибольшее количество СТК развивалось в Приволжском – 21 (31%), Центральном – 14 (20%) и Сибирском – 12 (17%) федеральных округах. Конфликтный потенциал в социально-трудовой сфере и ключевые показатели напряженности социально-трудовых отношений в текущем году находятся на среднем уровне. Социально-трудовая обстановка оценивается как стабильная (общее количество зарегистрированных СТК, их распределение по федеральным округам и другие показатели социально-трудовой обстановки сопоставимы с данными аналогичного периода прошлого года). По сравнению с прошлым годом отраслевая диверсификация СТК снизилась на -63%. За последние четыре года – это минимальный показатель количества отраслей, охваченных трудовыми конфликтами. В сложившихся сложных для страны экономических и политических условиях социальная ответственность бизнеса проявляет себя в полной мере, а государственные органы власти максимум внимания уделяют поддержке системообразующих предприятий реального сектора экономики (Обрабатывающие производства) и учреждений бюджетной сферы (Здравоохранение и Образование), которые в предыдущие годы были главными драйверами конфликтного потенциала. Основными причинами возникновения СТК определены: невыплаты (задержки с выплатами) заработных плат работникам (42% от общего количества СТК), нарушения условий труда (33%), снижения уровня оплаты труда работников и ее низкий уровень (28%), и сокращения работников (22%) (подробная информация- www.industrialconflicts.ru)
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.08.2022 12:05
В Санкт-Петербурге 68 предприятий находятся в режиме простоя -
10.08.2022 11:43
В Карачаево-Черкесии зарегистрировались более 11 тыс. самозанятых в 2022 году -
10.08.2022 11:10
Работники почтового оператора Великобритании Royal Mail готовятся к проведению забастовок -
10.08.2022 10:58
В Австралии железнодорожные рабочие объявили забастовку -
10.08.2022 10:28
Губернатор Оренбургской области заявил о низком уровне безработицы в регионе -
10.08.2022 08:42
Уровень безработицы в Южной Корее сократился до 2,9% -
10.08.2022 02:00
Крупнейшая российская грузовая авиагруппа сократит почти всех пилотов Boeing -
10.08.2022 00:00
По результатам первого полугодия в Свердловской области зарегистрировано свыше 145 тысяч самозанятых -
09.08.2022 23:07
Администрация Хасавюрта: уровень безработицы составил 1% -
09.08.2022 16:55
Гострудинспекция ХМАО подвела итоги работы за первое полугодие
В стране и за рубежом >>
-
09.08.2022 00:00
Президент РФ В. Путин отметил проблему низких доходов граждан в моногородах -
05.08.2022 00:00
Минэкономразвития РФ прогнозирует рост безработицы осенью -
09.08.2022 00:00
Минтруд РФ разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате -
01.08.2022 00:00
МОТ сообщает о гендерном разрыве в оплате труда в здравоохранении -
29.07.2022 18:52
Правительство РФ одобрило продление льгот резидентам ТОСЭР в моногородах -
28.07.2022 15:17
Правительство РФ направит регионам свыше 10 млрд рублей на доплаты неработающим пенсионерам -
05.08.2022 17:15
Наземный персонал и руководство немецкой авиакомпании Lufthansa достигли соглашения о повышении заработной платы -
29.07.2022 13:56
В Швеции железнодорожники потребовали увеличения заработной платы -
05.08.2022 07:18
В пяти штатах Австралии перестали работать порты по причине забастовки работников -
01.08.2022 11:26
Медсестры в Сиднее провели очередную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.