Ключевые факторы формирования социально-трудовой обстановки в стране сохраняются без изменений

Территория: РФ

К началу осени социально-трудовая обстановка в Российской Федерации и конфликтный потенциал в трудовой сфере продолжают формироваться в новых внешних и внутренних условиях: более шести месяцев продолжается СВО ВС РФ на территории Украины; недружественные государства продолжают применять и расширять против России незаконные экономические и гуманитарные санкции, которые направлены на ее изоляцию и разрушение экономики. В ответ на недружественные действия «коллективного Запада» российским руководством принимаются ассиметричные меры, а также реализуется план по защите и развитию экономики и национальной безопасности. НМЦ «Трудовые конфликты» отмечает, что в сложившейся ситуации основные факторы, определяющие социально-трудовую обстановку в стране, существенных изменений не претерпели. Численность рабочей силы сохраняется практически без изменений и составляет 75 млн. человек (51% от общей численности населения), в их числе 72,1 млн. человек классифицируются, как занятые экономической деятельностью и 2,9 млн. человек – как безработные, при этом численность постоянного населения страны составляет 145,1 млн человек и продолжает сокращаться (-0,3% в текущем году) по причинам естественной убыли и миграционного оттока. Количество официально зарегистрированных безработных остаётся неизменным (около 0,7 млн. человек, в том числе 0,5 млн. человек получают пособие по безработице). Текущий уровень безработицы четвертый месяц подряд находится на историческом минимуме – 3,9% (максимальный уровень безработицы за последние пять лет был отмечен в период пандемии в августе 2020 года – 6,4%, когда безработными было зарегистрировано около 4,1 млн. граждан). Численность штатных работников на предприятиях (в учреждениях) незначительно снизилась и составляет 32,3 млн. человек. По сравнению с маем -0,3%. Вместе с тем, разница между численностью принятых на работу и численностью увольняемых работников предприятий (учреждений) продолжила увеличиваться (-483,8 тыс. человек). В режимах неполной занятости (неполное рабочее время) трудятся 3,3% (1,1 млн. человек от списочной численности работников организаций. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составляет около 1% (345,2 тыс. человек списочной численности работников). Среднемесячная начисленная заработная плата работников, по отношению к первому кварталу, выросла и составляет 66 572 рублей. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года реальные заработные платы выросли на +12,2 %, при этом доходы населения снизились на -1,9%, на фоне высокой инфляции. Размеры суммарной просроченной задолженности по заработным платам работников находятся на минимумах за последние пять лет, продолжают снижаться и составляют 732 млн. рублей. Только в июле появились сведения, что в текущем году работодатели отчитались перед Росстатом (по его методике), об 1 забастовке с участием 197 человек. Потери рабочего времени составили 123 человеко-дня. За этот же период, по данным мониторинга НМЦ «Трудовые конфликты», зафиксировано 19 забастовок в ходе развития зарегистрированных СТК.