Уровень задолженностей по зарплатам перед работниками российских предприятий в декабре максимальный в 2022 году
Территория: РФ
К окончанию декабря 2022 года Росстат представил очередные данные о размере задолженностей по заработным платам перед работниками российских предприятий. Долги по оплате труда превысили 1,03 млрд. рублей (+16,4% по сравнению с предыдущим месяцем) и это самый большой показатель в текущем году. Динамика формирования задолженностей по зарплатам в 2022 году показывает, что во втором полугодии сформировался тренд на увеличение размера долгов по зарплатам (август - 732 млн. рублей, сентябрь - 845 млн. рублей, ноябрь - 883 млн. рублей). Однако, сумма задолженностей продолжает сохраняться на минимальных уровнях за последние три года (2020 - 1828,0 млн. рублей, 2021 - 1369,0 млн. рублей). В наблюдаемом периоде наибольший рост долгов по зарплатам перед работниками отмечен в ДФО (в 2,6 раза), СЗФО (+39,1%), ПФО (+17,2%) , снижение - СКФО (-22,5%), СФО (-11,8%), ЦФО (-11,3%). В СКФО и ЦФО в течение трех последних месяцев отмечено только снижение размера задолженностей. В регионах наибольший рост задолженностей по зарплатам зафиксирован в областях: Архангельской (+81,9%), Астраханской (+58,6%), Мурманской (+56,3%), Костромской (+45,3%), Липецкой (+41,9%); снижение – в Республике Чувашия (-86,6%), Владимирской области (-78%), Республике Бурятия (-76,6%). По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность, распределилась следующим образом: обрабатывающие производства – 41,8%; строительство – 25,0%; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки – 7,5%; водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – 6,7%; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха – 5,6%; транспорт – 4,2%; добыча полезных ископаемых – 4,1%; управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе – 1,9%; научные исследования и разработки – 1,7%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.