Работникам ЗАО "Крымский Титан" повысят заработную плату и проведут её перерасчёт
Территория: Республика Крым
Населенные пункт(ы): Армянск (*2)
Коллектив и руководство ЗАО "Крымский Титан" достигли компромисса в ходе переговоров по вопросу повышения заработной платы. Было принято решение повысить зарплату с 1 июня 2014 г. на 35% и пересчитать ее с гривен на рубли по коэффициенту 3,4. Выдвинутое коллективом требование – изменение работы профсоюзного комитета – находится на стадии рассмотрения. По данным на 22 августа 2014 г. компания "Крымский Титан" перестала платить зарплату сотрудникам, объясняя это сложностями с регистрацией завода в российском правовом поле. Зарплата за июль должна была быть начислена еще 7 августа 2014 г. Руководство Армянска и прокуратура никак не реагируют на жалобы граждан по этому поводу. По данным Генеральной прокуратуры РФ на 30 августа 2014 г., руководство предприятия "Крымский титан" вернуло своим 4826 работникам 33,4 млн рублей долга по зарплатам. По данным на 29 сентября 2014 г., по словам исполняющего обязанности главы Армянска В.Демидова, завод "Крымский Титан" нарастил долги по выплате заработной платы сотрудникам и уплате налогов в бюджет из-за трудностей с возвратом средств за реализованную продукцию, но обещает решить все проблемы в начале октября 2014 г. По данным на 28 января 2015 г., производство на ЗАО "Крымский Титан" находится под угрозой остановки из-за блокирования перевода средств в валюте контрагентам в соответствии с санкциями, введенными США и ЕС. Администрация предприятия утверждает, что именно санкции служат причиной невыплаты зарплаты.
-
06.06.2014 17:28Рабочим завода "Крымский Титан" повысят заработную плату на 35%
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.12.2025 14:11
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: Всероссийский кадровый форум посетили более 6,5 тыс. человек -
05.12.2025 11:27
Организована проверка информации о задержке зарплат работникам ПАО «Ключевской завод ферросплавов» -
05.12.2025 09:56
Губернатор Хабаровского края принял решение о повышении окладов педагогам на 25% -
05.12.2025 08:53
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Камчатском крае -
05.12.2025 07:34
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
05.12.2025 07:30
Средняя заработная плата работников организаций в Орловской области выросла -
05.12.2025 07:28
Работникам угольной компании «Северный Кузбасс» в Кемеровской области задолжали зарплату -
05.12.2025 03:25
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Приморском крае -
05.12.2025 00:00
Избран председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики -
04.12.2025 20:05
Избран председатель Нефтегазстройпрофсоюза
В стране и за рубежом >>
-
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
