Работникам ЗАО "Крымский Титан" повысят заработную плату и проведут её перерасчёт
Территория: Республика Крым
Населенные пункт(ы): Армянск (*2)
Коллектив и руководство ЗАО "Крымский Титан" достигли компромисса в ходе переговоров по вопросу повышения заработной платы. Было принято решение повысить зарплату с 1 июня 2014 г. на 35% и пересчитать ее с гривен на рубли по коэффициенту 3,4. Выдвинутое коллективом требование – изменение работы профсоюзного комитета – находится на стадии рассмотрения. По данным на 22 августа 2014 г. компания "Крымский Титан" перестала платить зарплату сотрудникам, объясняя это сложностями с регистрацией завода в российском правовом поле. Зарплата за июль должна была быть начислена еще 7 августа 2014 г. Руководство Армянска и прокуратура никак не реагируют на жалобы граждан по этому поводу. По данным Генеральной прокуратуры РФ на 30 августа 2014 г., руководство предприятия "Крымский титан" вернуло своим 4826 работникам 33,4 млн рублей долга по зарплатам. По данным на 29 сентября 2014 г., по словам исполняющего обязанности главы Армянска В.Демидова, завод "Крымский Титан" нарастил долги по выплате заработной платы сотрудникам и уплате налогов в бюджет из-за трудностей с возвратом средств за реализованную продукцию, но обещает решить все проблемы в начале октября 2014 г. По данным на 28 января 2015 г., производство на ЗАО "Крымский Титан" находится под угрозой остановки из-за блокирования перевода средств в валюте контрагентам в соответствии с санкциями, введенными США и ЕС. Администрация предприятия утверждает, что именно санкции служат причиной невыплаты зарплаты.
-
06.06.2014 17:28Рабочим завода "Крымский Титан" повысят заработную плату на 35%
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
