
Надвоицкий алюминиевый завод ждёт перепрофилирования производства
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Надвоицы (*1)
Согласно планам топ-менеджмента "РУСАЛа", которые недавно были озвучены первым заместителем гендиректора холдинга В.Соловьевым, Надвоицкий алюминиевый завод в Карелии будет перепрофилирован под выпуск фольги.
Согласно планам топ-менеджмента “РУСАЛа”, которые недавно были озвучены первым заместителем гендиректора холдинга Владиславом Соловьевым, комбинат будет перепрофилирован под выпуск фольги, - рассказал “Солидарности” председатель профкома предприятия Михаил Шестоперов. Предыстория: Надвоицкий алюминиевый завод (г. Надвоицы, Республика Карелия) всерьез начало лихорадить прошлым летом. Проблемы предприятия типичны для металлургической отрасли. Средняя цена за 1 кВт/ч электрической энергии для Надвоицкого алюминиевого завода выросла с 2007 года почти в три раза и в начале этого года составляла 1,75 рубля. Данный показатель существенно выше уровня, критического для конкурентоспособности алюминиевой промышленности в России, который равен 1,2 рубля за 1 кВт/ч. Причина удорожания электроэнергии - рост тарифов региональных сетевых компаний. Их тарифы существенно превысили уровень тарифов Единой национальной электрической сети. При этом в структуре себестоимости продукции завода плата за электроэнергию составляет 50%, что недопустимо, потому что приемлемый уровень не должен превышать отметки в 15%. Одновременно с этим начало “штормить” мировые цены на алюминий, который значительно подешевел (примерно на 200 - 300 долларов за тонну), что сделало работу предприятия абсолютно нерентабельной. Металлургический комбинат пытались спасти “всем миром”. По профсоюзной линии - путем многочисленных обращений на уровень регионального правительства и в адрес руководства холдинга “РУСАЛ”. К решению проблемы подключился лично глава республики Карелия Александр Худилайнен, который смог не допустить закрытия производства и увольнения людей. В любом случае пути дальнейшего развития завода были очевидны: либо модернизация, либо ликвидация. “Солидарность” № 29, 2012, № 15, 2013. И перепрофилируют. - Согласно планам топ-менеджмента “РУСАЛа”, которые недавно были озвучены первым заместителем гендиректора холдинга Владиславом Соловьевым, комбинат будет перепрофилирован под выпуск фольги, - рассказал “Солидарности” председатель профкома ОАО “Надвоицкий алюминиевый завод” Михаил Шестоперов. - Для этого в 2014 году планируется демонтаж трех из четырех производственных корпусов. По словам нашего собеседника, один корпус будет и дальше производить алюминий, который будет перерабатываться в фольгу. В конечном итоге предприятие-гигант мощностью выпуска 168 тысяч тонн алюминия в год будет производить всего лишь порядка 35 тысяч тонн металла. При этом по планам “РУСАЛа” завод будет выпускать до 40 тонн фольги в год. - Мы обсуждали с работниками предстоящие изменения. Конечно, они очень взволнованы, - говорит Шестоперов. - Компания не сокращает людей, но предлагает им пройти переобучение по специальности монтажника с тем, чтобы с 1 октября эти же люди приступили к демонтажу электролизного оборудования. То есть те люди, что годами работали в цехах, по мысли топ-менеджмента компании, должны будут сами же их демонтировать. Как отметил Шестоперов, даже несмотря на это людей в первую очередь интересует вопрос сохранения рабочих мест. “Хотя с 1 октября наверняка кто-то все равно уйдет”, - добавил он. - Нам было сказано, что демонтажные работы продлятся 18 месяцев, а дальше будет устанавливаться оборудование для производства фольги. Но все это только планы, а реальность такова, что три корпуса Надвоицкого завода уже не работают, - подытожил Шестоперов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.