Работников «Мосавтодора» в Карелии перевели на минимальную оплату труда

Автор:

Источник: karelinform.ru

Территория: Республика Карелия

Населенные пункт(ы): Питкяранта (*1)

На бывшем карьероуправлении «Мосавтодор» в городе Питкяранта всем сотрудникам предприятия, независимо от стажа, опыта и объема работы, занимаемой должности выплачивают лишь минимальную зарплату.

На бывшем карьероуправлении «Мосавтодор» в городе Питкяранта всем сотрудникам предприятия, независимо от стажа, опыта и объема работы, занимаемой должности выплачивают лишь минимальную зарплату. В Карелии, с учетом северных надбавок и районного коэффициента, она составляет 18500 рублей. Нынешние собственники предприятия, Михаил Зотов и Павел Лапкин (ООО «Центурион») после полугода попыток выйти на прибыль, не вкладывая деньги в основные средства, перешли на режим жесткой экономии. Так как на оборудовании и спецодежде экономить, «фабриканты» начали экономить на персонале. Под угрозой увольнения людей заставили написать заявления о том, что они согласны с переводом на минимальную оплату труда в 18500 рублей, хотя первоначально же работникам были гарантированы зарплаты в гораздо большем размере. Но даже несмотря на уменьшение зарплаты, людям все равно ни разу так и не заплатили вовремя. За февраль–март уволилось свыше трети работников — 70 человек. Добыча существенно сократилась, составив менее 100 вагонов в месяц. Заказчики и контрагенты начали грозить судами и другими мерами. Пока предприятием интересуются лишь правоохранители. На одного из совладельцев карьера Михаила Зотова в ноябре 2020 года было заведено уголовное дело по подозрению в мошенничестве. Другой совладелец Павел Лапкин является фигурантом нескольких разбирательств в арбитражном суде по факту невыплат контрагентам. Ситуация на добывающем комбинате в Питкяранте складывается критическая, и на улице могут оказаться все остальные сотрудники карьера. Кто будет кормить детей, оставшихся без средств к существованию рабочих, неизвестно, поэтому они готовы пойти на крайние меры. Пока коллективные заявления сотрудников были отправлены в прокуратуру, следственный комитет и трудовую инспекцию. Очевидно, что государство должно усилить контроль ситуации на градообразующих предприятиях и компаниях, являющихся доминирующими на рынке труда тех или иных территорий, прежде всего, отдаленных муниципалитетов, где люди просто не имеют возможности устроиться на работу. В ситуации с карьером в Питкяранта, такое вмешательство срочно необходимо, пока не прогремел социальный взрыв.