Фото: pixabay.com
Пожарные Златоуста заявили об острой нехватке кадров
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Златоуст (*2)
В Златоусте разразился скандал в местной пожарной части № 8, работники которой обратились в прокуратуру с жалобой на то, что им приходится работать в усиленном графике без доплат и отгулов.
В Златоусте (Челябинская область) разразился скандал в местной пожарной части № 8, работники которой обратились в прокуратуру с жалобой на то, что им приходится работать в усиленном графике без доплат и отгулов. Вместо стандартного графика сутки через трое, по словам пожарных, из-за нехватки кадров приходится работать сутки через сутки, без права на выходные. О проблеме пожарные также рассказали сообществу «ЧП Златоуст» в соцсети «ВКонтакте». По словам пожарных, конфликт с руководителем части зрел давно, но вынести его в публичную плоскость решились только сейчас, когда сотрудники начали массово разбегаться.
«Пять лет назад из Троицка к нам был переведен новый начальник, — сообщили пожарные. — И крепко он взялся за сотрудников, пришлось привыкать сдавать физические и теоретические зачеты сразу после рабочих суток на „чугунную“ голову. Начались сверхпридирчивые проверки и днем и ночью, слежка через видеокамеры. Ушло доверительное отношение между руководством и сотрудниками. Но последней каплей стало не это. При таком подходе к коллективу, ряды пожарных начали быстро таять. Старожилы сбежали в отставку. Кто не успел дослужиться до „пенсии“, просто уволился. В итоге некомплект кадров напрямую ударил по оставшимся. Вместо графика сутки через трое, пожарные стали заступать сутки через сутки. При этом ночные проверки, зачеты никто не отменял. Приказ письменный никто не давал, а соответственно, ни тебе дополнительного денежного стимулирования, ни отгулов».
Еще один стресс-фактор — вакцинация от коронавируса, которую провели в добровольно-принудительном режиме.
«Несогласным негласно отказывали подписывать рапорт на отпуск, — рассказали пожарные. — В конце концов пожарные решились пожаловаться в прокуратуру. 31 мая написано коллективное обращение. А уже на следующий день начальник знал каждого пофамильно, кто пошел против системы и против него лично. Психологический микроклимат в коллективе напрямую зависит от начальника. В первом отряде атмосфера стала явно нездоровой. Иначе не появилась бы „паутина“ стукачества. Реакция начальника была вполне закономерной. Вместо того чтобы пересмотреть свое отношение к коллективу, подумать, как наладить с подчиненными связь, полковник решил „выдавить“ всех несогласных. И уже придумывает очередные проверки и аттестации».
Как сообщили Znak.com в прокуратуре Челябинской области, обращение пожарных действительно получено и ему будет дана оценка.
В пресс-службе ГУ МЧС России по Челябинской области, в чьем подчинении находится пожарная часть № 8 в Златоусте, сказали, что к ним жалоб не поступало, а часть считается одной из лучших в регионе.
«Гарнизон на высоком уровне по целому ряду показателей и вышел на эти позиции как раз с приходом нового руководителя, гарнизон стал выбиваться в лидеры по многим направлениям, — сообщили в ГУ МЧС по региону. — Комментировать анонимные сообщения сложно. Мы советуем, если у личного состава возникают трения или они недовольны чем-то, считают, что их права ущемляются, то они в праве обратиться в ГУ МЧС с целью проведения проверки всех обстоятельств. Пока к нам такой жалобы не поступало. В любом случае ситуация находится на контроле у руководств ГУ, выводы по этому поводу последуют».
www.znak.com/2021-06-02/na_urale_pozharnye_zayavili_ob_ostroy_nehvatke_kadrov_i_prinuditelnoy_vakcinacii
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.11.2024 15:00
Горняки шахты "Инская" намерены провести забастовку из-за долгов по зарплатам -
06.11.2024 14:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.11.2024 12:08
Выросла средняя зарплата работников в Челябинской области -
06.11.2024 08:34
В Ноябрьске воспитателям не выплатили премии -
06.11.2024 07:37
Задолженность по зарплате перед работниками в Иркутской области снизилась в октябре -
06.11.2024 07:25
Пожарным Братского района Иркутской области не выплачивают зарплату -
06.11.2024 07:05
ТПО №30 профсоюза трудящихся военных испытывает давление от администрации -
06.11.2024 06:15
Председателю Правительства РФ М.Мишустину направлено предложение об индексации больничных за 2 года -
05.11.2024 22:37
Минтруд РФ намерен продлить право перехода к другому работодателю при приостановке работы -
05.11.2024 20:38
Комитет Совета Федерации поддержал закон о доплатах за наставничество на работе
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
31.10.2024 16:30
Крупнейшие профсоюзы в Италии организовали всеобщую забастовку -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
01.11.2024 12:25
Корпорация Boeing согласна на отдельные уступки по требованиям бастующих -
01.11.2024 11:27
Профсоюзы металлургов Германии начали серию предупредительных забастовок -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.