Роструд в Кемеровской области установил нарушения трудового законодательства в компании «ТАРХЪ»

Автор:

Источник: git42.rostrud.ru

Территория: Кемеровская область-Кузбасс

Населенные пункт(ы): Кемерово

Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в ходе проведения внеплановой проверки в сентябре 2021 года ООО Строительная компания «ТАРХЪ», г.Кемерово, выявлено нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Государственной инспекцией труда в Кемеровской области в ходе проведения внеплановой проверки в сентябре 2021 года ООО Строительная компания «ТАРХЪ», г.Кемерово, выявлено нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ. А именно, установлена задолженность по начисленным, но невыплаченным в установленный срок суммам в отношении трех работников на общую сумму 52946,84 рублей за июль 2021 года. Работодателю ООО СК «ТАРХЪ» выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения, в том числе выплатить начисленные но не выплаченные суммы в срок до 17.09.2021г. В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (далее - решение о принудительном исполнении). Решение о принудительном исполнении от имени Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, принимается государственным инспектором труда по истечении срока, установленного предписанием государственного инспектора труда, при отсутствии сведений о его исполнении по результатам внеплановой проверки, предусмотренной абзацем вторым части седьмой статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока или не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания в случае его обжалования в суд. Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом. По результатам проведения проверки к административной ответственности в виде штрафа в размере 40000 рублей привлечено юридическое лицо по факту невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам проведения проверки к административной ответственности в виде штрафа в размере 10000 рублей привлечено виновное должностное лицо по факту невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.