В Санкт-Петербурге назвали два сценария решения проблемы долгов "Метростроя"
Источник: regnum.ru
Территория: Санкт-Петербург
В настоящее время власти Санкт-Петербурга рассматривают два основных сценария решения проблемы с выплатой долгов по зарплате и других обязательств сотрудникам обанкротившегося АО «Метрострой».
В настоящее время власти Петербурга рассматривают два основных сценария решения проблемы с выплатой долгов по зарплате и других обязательств сотрудникам обанкротившегося АО «Метрострой». Об этом ИА REGNUM стало известно 29 ноября по итогам рабочей встречи по вопросам невыплат в ОАО «Метрострой». В ней приняли участие метростроевцы, конкурсный управляющий и представители властей, а также прокуратуры. Согласно первому сценарию, АО «Метрострой Северной Столицы» (МССС), которое стало новым генподрядчиком по строительству метро в Петербурге, берёт в аренду у «Метростроя» оборудование и производственные площадки. «За счет этого будет выплачена основная часть задолженности перед рабочими до конца года. Это возможно, если АО «МССС» получит авансовые платежи от комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, — пояснили в пресс-службе МССС. — Мы, в свою очередь, проавансируем арендные платежи по оборудованию на довольно длительный период». Второй вариант решения проблемы неплатежей предусматривает реализацию имущества «Метростроя», которое может быть выкуплено АО «Метрострой Северной Столицы». «Но при втором варианте выплата долгов возможна только в первом квартале следующего года», — отметили в МССС, добавив, что приоритетным сценарием является первый. Напомним, 29 ноября сотрудники «Метростроя», не получившие своих заработанных денег от компании-банкрота, приходили в Смольный, чтобы вручить своё обращение к властям Петербурга с просьбой помочь с выплатой долгов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США -
05.06.2025 13:10
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги выполнения отраслевых соглашений -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
05.06.2025 10:22
Опубликованы сведения о долгах по зарплатам в регионах ПФО -
05.06.2025 08:08
Свердловскстат представил данные о задолженности по зарплате перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.