Фото: fnpr.ru

В Казани состоялся федеральный этап Всероссийской молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв-2021»

Автор:

Источник: www.fnpr.org

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Казань

15-19 декабря в Казани прошел федеральный этап Всероссийской молодёжной программы Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв-2021».

В его работе приняли участие более 170 молодых профактивистов с разных регионов и предприятий России. Делегация Свердловской области стала самой многочисленной. В качестве эксперта-модератора на российском форуме выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев. Спикером на федеральной площадке «Стратрезерва-2021» стала руководитель департамента социальных гарантий и информации Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева. Напомним, что на I ступень обучающей программы Федерации независимых профсоюзов России могли заявиться молодые профсоюзные активисты разных регионов страны и отраслей до 35 лет, которые ранее не участвовали в «Стратрезерве». На первой ступени организаторы производили отбор и обучение новичков. Из почти 800 молодых активистов, подавших весной заявку на участие, только 74 по решению Организационного комитета получили допуск на финальный этап. Среди них – 9 ребят из Свердловской области. На II ступени стажировались те, кто прошел в финал в 2020 г. или был в числе призеров «Стратрезерва» прошлых лет. II ступень предусматривала более углубленное погружение в обучение по конкретному направлению профсоюзной деятельности под руководством наставников – профсоюзных лидеров и экспертов ФНПР. Аксана Сгибнева была наставником II ступени «Стратрезерва» в направлении «Социальные сети» наряду с зампредом ФНПР Александром Шершуковым и заместителем главного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александром Кляшториным. «Почти год мы обучали участников нашей группы созданию аккаунта в социальной сети; выстраиванию имиджа; отработке обратной связи с пользователями соцсетей; написанию постов в разных форматах; построению контент-плана и многим другим полезным навыкам, - рассказывает Аксана Сгибнева. – 29 октября состоялась итоговая защита проектов – созданных и работающих аккаунтов участников II ступени «Стратрезерва». Из 112 человек, решивших попробовать пройти годовую стажировку II ступени «Стратрезерва», успешно ее завершили 47 участников. Они тоже получили приглашение на федеральный этап. 28 выпускников на основании рекомендаций их наставников вошли в список активистов, которых Оргкомитет рекомендует Исполкому ФНПР для рекомендации в кадровый резерв для членских организаций. «Приятно отметить, - говорит Аксана Сгибнева, - что председатель профкома энергоуправления комбината «Ураласбест» Евгений Банмиллер вошел в число победителей II ступени и принял активное участие в работе форума». Участников форума приветствовал в своем видеобращении председатель ФНПР Михаил Шмаков: «От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов. Молодые профактивисты могут участвовать в создании более современной и эффективной, при этом верной своей идеологии профсоюзной инфраструктуры. Это важно тем более в период предстоящего 2022 г., который объявлен Генсоветом ФНПР Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов». Заместитель председателя ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков акцентировал внимание молодежи на том, что необходимо энергичнее включаться в работу своих профорганизаций, на практике применять полученные на «Стратрезерве» знания и навыки: «Цель вашей деятельности, чтобы вы из стратегического резерва включались в полноценную профсоюзную работу. Вернувшись в свои профсоюзные организации, вы должны рассказать направившему вас руководителю о полученных компетенциях и возможности их внедрения». В ходе стратегической сессии команда под руководством Алексея Киселева готовила практический проект по достижению идеального образа профсоюзов в будущем. «Примечательно, что проекты многих команд так или иначе касались темы единой системы обучения профсоюзных кадров, в т. ч. дистанционной, - говорит Алексей Киселев. – Это свидетельствует об актуальном запросе молодежи на собственное развитие, расширение компетенций под эгидой профсоюза». Участники форума также предложили разработать единый стандарт профсоюзного лидера с набором соответствующих компетенций и навыков; создавать электронные сервисы для членов профсоюзов; привлекать молодежные советы к органайзингу; организовать конкурс целевой поддержки проектной деятельности профсоюзных организаций. Командам был дан срок доработать проекты до февраля 2022 г. Лучшие идеи поддержит ФНПР. Ключевая мысль экспертного выступления Аксаны Сгибневой была зафиксирована так: «Статус молодежного профлидера обязывает и разделять ценности профсоюзного бренда, и продвигать их в социальных сетях. Любишь кататься – люби и саночки возить». Аксана Сгибнева призвала участников форума более ответственно подходить к своим действиям в социальных сетях, поскольку это публичное пространство. После полученной теории по продвижению контента в социальных сетях в качестве практического задания молодые профактивисты написали пост для соцсетей и сняли видеоролик. На форуме состоялось обсуждение современных трендов молодёжной политики профсоюзов и в целом в России. На вопросы участников ответила член Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Она поделила, рассказала о разработке законодательной базы реализации наставничества, в которой принимает участие ФНПР. С точки зрения депутата и государству, и работодателям, и работникам (а значит и профсоюзам) полезно развитие инструментов наставничества. Кстати, председатель ФПСО Андрей Ветлужских, являвшийся депутатом Госдумы РФ прошлого созыва, активно двигал этот вопрос на федеральном уроне. На финальном этапе «Стратрезерва-2021» был впервые презентован проект мобильного приложения ФНПР. Также финалисты первыми познакомились с предварительными итогами исследования ФНПР по молодежи: собрано и обрабатывается свыше 12 тыс. анкет по всей стране. По данным исследования, молодежь готова вступать в профсоюз «если это что-то изменит». При этом одной из проблем респонденты назвали низкий уровень информированности о реальной работе профсоюзных организаций.