В Екатеринбурге подписано трёхстороннее соглашение на 2022-2024 годы
Источник: www.fnpr.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
27 января подписано трёхстороннее Соглашение между городским объединением профсоюзных организаций г. Екатеринбурга, администрацией столица Урала и Свердловским Союзом промышленников и предпринимателей.
Напомним, что в Свердловской области действует 128 соглашений с профсоюзами разного уровня. Трехстороннее соглашение регулирует взаимоотношения власти, бизнеса и наемных работников, чьим представителем по закону выступает профсоюз. Данный документ рассчитан на три года (2022-2024 гг.) и устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в муниципальном образовании «г. Екатеринбург». Свои подписи под соглашением поставили председатель Федерации профсоюзов Свердловской области и председатель Координационного Совета профорганизаций г. Екатеринбурга Андрей Ветлужских; глава Екатеринбурга Алексей Орлов и первый вице-президент Свердловского Союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов. По решению сторон за базу принят текст предыдущего соглашения. Стороны достигли договорённостей по 4 направлениям: 1) развитие промышленности и предпринимательства, обеспечение занятости населения города; 2) регулирование оплаты и создание благоприятных условий труда на предприятиях и в организациях города; 3) создание необходимых социальных условий жизни горожан и поддержание ее уровня; 4) обеспечение конструктивного взаимодействия и социального партнёрства. В частности, в Соглашении нашли отражение такие вопросы как: индексация зарплаты работников с учётом роста потребительских цен на товары и услуги в регионе; приоритетность трудоустройства граждан РФ перед иностранной рабочей силы; повышение престижа рабочих профессий, в т. ч. проведение конкурсов профессионального мастерства и др.; включение в коллективные договоры положений по предоставлению работникам 2 оплачиваемых дней отдыха после вакцинации против коронавируса; содействие созданию коллективно-договорных отношений на предприятиях малого и среднего бизнеса. «Подписание соглашения на заседании Совета по малому и среднему предпринимательству при главе Екатеринбурга, - отмечает Андрей Ветлужских. - Примечательно, что в мае прошлого года, в День российского предпринимательства, было подписано городское трёхстороннее Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего бизнеса. В текущем году готовится к подписанию аналогичное соглашение на уровне Свердловской области. Уверен, что принятые сегодня обязательства трех сторон соцпартнерства послужат укреплению все системы коллективно-договорных отношений, реализации принципов достойного труда для работающего населения».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
