Астраханьстат о долгах по зарплате в регионе
Источник: kaspyinfo.ru
Территория: Астраханская область
В Астраханской области нередки случаи невыплаты зарплаты работникам. В ситуацию вмешиваются правоохранительные органы, в ряде случаев проверки заканчиваются возбуждением уголовных дел.
В Астраханской области нередки случаи невыплаты зарплаты работникам. В ситуацию вмешиваются правоохранительные органы, в ряде случаев проверки заканчиваются возбуждением уголовных дел. Причем выясняется, что порой начальство не платило зарплату умышленно, а долги каждому работнику составляют 100 и более тысяч рублей. Большинство дел, которые сейчас дошли до суда или по которым недавно вынесены приговоры, касаются обстоятельств 2020 или начала 2021 года. То есть прежде чем пойти в прокуратуру, многие работники долго терпели и ждали. Плюс еще время на расследование дела. Приговоры в отношении руководителей выносятся по статьям: «Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации» (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ), «Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев» (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ) и т.д. Как правило, во время следствия выясняется, что на лицевых счетах и в кассе предприятия средства были, и обвиняемый имел возможность погасить задолженность по зарплате. Но гасят ее уже во время следствия.Дела о невыплате зарплат однотипны. К примеру, в Трусовском районе директор фирмы с октября 2020 года по февраль 2021 года не выплачивал зарплату сотруднице на общую сумму более 85 тысяч рублей. Задолженность погасил, был оштрафован на 100 тыс. рублей. Другой руководитель с августа 2020 года по январь 2021 года частично не выплачивал заработную плату бухгалтеру предприятия, задолжав ей более 157 тыс. рублей. Задолженность погасил, был оштрафован на 60 тыс. рублей. По данным Астраханьстата, на 1 января 2022 года просроченная задолженность по зарплате составила 2,25 млн рублей. Эту сумму организации и предприятия региона задолжали 49 работникам. Правда, в статистические данные не входят сведения по субъектам малого бизнеса.Большая часть задолженности — 1,52 млн рублей — приходится на строительную отрасль, еще 478 тыс. руб. задолжали своим работникам организации агропромышленного комплекса.Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 января 2022 года на долги, образовавшиеся в 2020 г., приходится 67 тыс. рублей, в 2019 г. и ранее – 663 тыс. рублей, отмечают в Астраханьстате.Общая сумма долгов по зарплате в регионе могла быть намного больше, если бы не работа, проводимая областной инспекцией по труду и правоохранительными органами.Как сообщает региональный Роструд, в 2021 году инспекция провела 73 проверки по оплате труда. Выявлено 229 нарушений, выдано 73 предписания об их устранении. Оштрафовано 275 виновных лиц на общую сумму 2,62 млн руб. В органы следствия направлено 5 материалов для решения вопроса о привлечении ответственных лиц к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»). Возбуждено одно уголовное дело.Инспекции удалось добиться выплаты 64,8 млн рублей более чем 2 тысячам работников. Не сидят сложа руки и в областной прокуратуре: проверки исполнения законодательства об оплате труда в той или иной отрасли проводятся регулярно. Надзорные органы также реагируют на обращения граждан по задержке зарплат в каждом конкретном случае. За 10 месяцев 2021 года по требованиям прокуроров выплачено более 50 млн рублей задолженности по заработной плате, тем самым восстановлены права 600 работников. По итогам 2020 года сумма составила 58 млн рублей.В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, работник может направить ему письменное заявление с требованием выплат. На втором экземпляре заявления должна быть проставлена отметка о получении. Если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.Если ваши требования проигнорированы, можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Возможно также обращение в суд с иском о выплате зарплаты и процентов за просрочку, предусмотренных статьей 236 ТК.Кроме того, в случае невыплаты заработной платы в течение более чем 15 календарных дней работник даже может прекратить работу, известив об этом факте своего работодателя в письменной форме. При этом находиться на работе во время приостановки работник не обязан, а за время приостановки ему должен начисляться средний заработок (ст. 142 ТК РФ). За разрешением трудового спора о невыплате зарплаты можно обратиться в суд в течение года (ст 392. ТК РФ). За невыплату зарплаты в установленные сроки предусмотрена административная и даже уголовная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях должностное лицо (в том числе ИП) на первый раз штрафуется на сумму от тысячи до пяти тысяч рублей, юридическое — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. При повторном нарушении штрафы возрастают.Уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ за невыплату зарплаты наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев, если будет доказано, что работодатель, имея возможность платить зарплату, умышленно уклонялся от этого.Санкции по ст. 145.1 (в зависимости от тяжести деяния) — от штрафа до 500 тыс. рублей до 5 лет заключения. Но при погашении долга в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела виновный освобождается от наказания.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.