По решению суда гендиректор «Негуснефти» дисквалифицирован за нарушения сроков выплаты зарплаты работникам
Автор: Мария Войнакова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Радужный
Гендиректору «Негуснефти» запретили занимать руководящую должность и управлять юрлицом сроком на один год. Причиной стало неоднократное нарушение срока выплаты зарплаты работникам.
Гендиректору «Негуснефти» запретили занимать руководящую должность и управлять юрлицом сроком на один год. Причиной стало неоднократное нарушение срока выплаты зарплаты работникам. Как сообщили в пресс-службе областной прокуратуры, ранее гендиректор неоднократно привлекался к административной ответственности за нарушение трудовых прав работников как ответственное лицо, и был оштрафован. После очередного сообщения о невыплате зарплаты ведомство провело проверку. По ее итогам было возбуждено административное дело по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ «Невыплата или неполная выплата заработной платы лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение». По решению суда гендиректор был дисквалифицирован. Решение вступило в законную силу. Как сообщала «Правда УрФО», АО «Негуснефть» зарегистрировано в Радужном, ФНС связывает добывающий актив с холдингом «Русь-Ойл» и бывшим совладельцем банка «Югра» Алексеем Хотиным. Ранее управление Федеральной службы судебных приставов по ХМАО запретило «Негуснефти» отгружать углеводородное сырье. Решение базировалось на исполнительных листах по долгам организации в размере 3,4 млрд рублей. Компания обжалует решение о принятии иска к рассмотрению.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.