На всеволожском заводе "Форд" запланировано сокращение численности штата работников
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
На всеволожском автозаводе "Форд" под угрозой сокращения остаются 35 работников (из примерно 600, намеченных работодателем изначально). До 30 сентября 2013 года около 40 работников находятся в простое. Профсоюзный комитет считает эти меры незаконными, и уже направил обращение в Госинспекцию труда.
На «Форде» под угрозой сокращения остаются 35 работников (из примерно 600, чье сокращение планировалось изначально). За последний месяц было сделано многое для недопущения массовых сокращений, - отмечают в профсоюзе, - но далеко не все возможное. В МПРА выражают сомнения в целесообразности ряда действий работодателя. Так, до 30 сентября около 40 работников находятся в простое. В профсоюзе надеются, что эта проблема разрешится после указанной даты. На текущей неделе работники из списка «на сокращение» получили от работодателя соответствующие уведомления и были выведены в простой. Профсоюзный комитет считает эти меры незаконными, и уже направил обращение в Госинспекцию труда. Есть сомнения и в обоснованности готовящихся сокращений и персонального состава уведомленных о них работников. В частности, работодатель не производит упреждающую переподготовку кадров, которую вполне может производить. Позиция профсоюза: ни один работник завода не может и не должен быть сокращен! «Все сотрудники «Форда» должны помнить, что работодатель обязан предлагать работникам все возможные вакансии (а они на нашем заводе есть)», - говорится в информационном листке профсоюза «Форд». Профком сообщает, что в случае развития ситуации по худшему сценарию сокращаемые члены профсоюза получат бесплатную юридическую поддержку при оспаривания действий работодателя в суде. Также им будет оказана материальная помощь от профсоюза в размере одного оклада.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
