В Кировской области около двух тысяч работников могут остаться без работы
Автор: Елизавета Захарова
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
В Кировской области 600 работников – в зоне риска увольнения из-за санкций. Всего в регионе без работы могут остаться 2056 сотрудников 75 предприятий. Об этом доложил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов депутатам Законодательного собрания на очередном пленарном заседании.
Всего в регионе без работы могут остаться 2056 сотрудников 75 предприятий. Об этом доложил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов депутатам Законодательного собрания на очередном пленарном заседании. В рамках доклада о реализации в области национальных проектов, первый зампред рассказал о ситуации на рынке труда в текущей экономической ситуации. Курдюмов отметил, что 96% рабочей силы региона занято в экономике. Официально зарегистрировано 6 136 безработных граждан. Всего их в регионе насчитывается 25,8 тысячи человек. В I квартале на работу приняли 18,8 тысячи человек. Уволено – 19,6 тысячи. Но по словам чиновника, это сезонный фактор. «75 предприятий информировали, что 2056 работников находятся под риском увольнения. Однако, только 606 человек – в связи с санкциями», – заявил Дмитрий Курдюмов. При этом региональная власть планирует принять превентивные меры поддержки занятости, направленные на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году. Для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, временное трудоустройство. Этими мерами поддержки смогут воспользоваться 3130 человек
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.