В Кировской области около двух тысяч работников могут остаться без работы
Автор: Елизавета Захарова
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
В Кировской области 600 работников – в зоне риска увольнения из-за санкций. Всего в регионе без работы могут остаться 2056 сотрудников 75 предприятий. Об этом доложил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов депутатам Законодательного собрания на очередном пленарном заседании.
Всего в регионе без работы могут остаться 2056 сотрудников 75 предприятий. Об этом доложил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов депутатам Законодательного собрания на очередном пленарном заседании. В рамках доклада о реализации в области национальных проектов, первый зампред рассказал о ситуации на рынке труда в текущей экономической ситуации. Курдюмов отметил, что 96% рабочей силы региона занято в экономике. Официально зарегистрировано 6 136 безработных граждан. Всего их в регионе насчитывается 25,8 тысячи человек. В I квартале на работу приняли 18,8 тысячи человек. Уволено – 19,6 тысячи. Но по словам чиновника, это сезонный фактор. «75 предприятий информировали, что 2056 работников находятся под риском увольнения. Однако, только 606 человек – в связи с санкциями», – заявил Дмитрий Курдюмов. При этом региональная власть планирует принять превентивные меры поддержки занятости, направленные на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году. Для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, будет организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, временное трудоустройство. Этими мерами поддержки смогут воспользоваться 3130 человек
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.02.2026 11:56
Состоится обсуждение в рамках разработки законопроекта СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
26.02.2026 11:36
Ограничения на трудоустройство подростков на производство планируют смягчить -
26.02.2026 11:30
В Омске открыт кадровый центр «Работа молодёжи России» -
26.02.2026 10:42
Нижегородский кадровый центр подвел итоги по содействию занятости в 2025 году -
26.02.2026 07:22
Задолженности по зарплатам перед работниками в Волгоградской области уменьшаются -
26.02.2026 00:00
В правоохранительных органах Алтайского края не хватает 22,2% личного состава -
25.02.2026 18:51
Президент РФ В.Путин поручил обновить программы профобразования -
25.02.2026 17:25
Работники компании «Липецкое мясо» добиваются выплаты зарплаты через суд -
25.02.2026 17:24
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
25.02.2026 17:24
Заместитель председателя Правительства РФ Т.Голикова: реальные доходы граждан выросли на 7,7%
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
