В Чебоксарах количество вакансий вдвое превышает число соискателей
Источник: regnum.ru
Территория: Чувашская Республика - Чувашия
Населенные пункт(ы): Чебоксары
В столице Чувашии количество вакансий вдвое превышает число ищущих работу, номинальная средняя зарплата растёт, а потребительские цены мониторят в ежедневном режиме. Об этом сообщили СМИ по итогам городской планёрки, которую провёл глава администрации Чебоксар Денис Спирин.
В столице Чувашии количество вакансий вдвое превышает число ищущих работу, номинальная средняя зарплата растёт, а потребительские цены мониторят в ежедневном режиме. Об этом сообщили ИА REGNUM по итогам городской планёрки, которую провёл глава администрации Чебоксар Денис Спирин. На заседании обсудили итоги развития города за первый квартал 2022 года. В мэрии отмечают, что социально-экономическое развитие Чебоксары характеризовалось «ростом основных показателей», приводя ключевые параметры.В частности, увеличился оборот организаций (+6% к уровню января — марта 2021 года), объём отгруженных товаров (+18,7%) и объём работ по виду деятельности «Строительство» (+33,1%), растёт номинальная зарплата (+6,2%).Снижение наблюдается по вводу жилья (-52,7%) и обороту розничной торговли (-6,7%). Что касается строительства, то это характерно для многих регионов, в связи с чем для стабилизации ситуации принимаются меры государственной поддержки — в частности, на федеральном уровне продлены сроки действия программ льготной ипотеки, приняты решения по субсидированию части процентной ставки по кредитам в рамках проектного финансирования.Особое внимание уделяется потребительским ценам. Власти Чебоксар ежедневно мониторят стоимость социально значимых продовольственных товаров, направляя информацию в УФАС при удорожании продуктов.Также в поддержку горожан и сельхозпроизводителей в Чебоксарах прошли ярмарки выходного дня. Фермеры получили свою выгоду — им бесплатно предоставлялись торговые места, плюсом для жителей стали цены: на ярмарках стоимость товаров была ниже.На контроле остаётся вопрос повышения средней зарплаты. По данным администрации, в Чебоксарах среднемесячная заработная плата работников организаций в январе–феврале 2022 года выросла на 13,1% и достигла 42,8 тыс. рублей.«Чтобы положительная тенденция сохранялась, в Чебоксарах организовываются проверки по неформальной занятости. В первом квартале выявлено 4?695 сотрудников, которые получали «серую» зарплату. Впоследствии с 933 работниками договоры заключены, 802 человека зарегистрировались как индивидуальные предпринимателя, 2960 человек — как самозанятые», — говорят в столичной мэрии.Параллельно идёт работа по снижению задолженности по заработной плате. В первом квартале администрация Чебоксар провела встречи с руководством 30 организаций, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня и имеющих задолженность по налогам и страховым взносам. По итогам заседаний должниками погашена задолженность на сумму около 2 млн рублей.«Первоочередной задачей» власти также называют сдерживание рост безработицы. На начало апреля в Чебоксарах насчитывалось 2,4 тыс. безработных (в январе–марте 2021 года — 5,4 тыс. человек), уровень официально зарегистрированной безработицы составлял 0,78% (в январе–марте 2021 года — 1,8%). При этом в первом квартале потребность работодателей в сотрудниках (4,8 тыс. вакансий) вдвое превысила количество жителей, у которых нет заработка.Глава администрации Чебоксар Денис Спирин поручил держать ситуацию на контроле и продолжать работу в этом направлении.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.04.2026 15:00
На IX съезде Профсоюза работников здравоохранения РФ подвели итоги работы за 5 лет -
16.04.2026 14:58
Единый день карьеры проведен в Иванове для молодых соискателей -
16.04.2026 14:47
Уралвагонзавод опроверг сообщения о масштабных сокращениях работников -
16.04.2026 11:29
На УАЗ проведена конференция по выполнению мероприятий коллективного договора за год -
16.04.2026 11:17
Председатель ЦБ РФ заявила об абсолютном дефиците рабочей силы -
16.04.2026 11:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об изменении ТК по вопросу испытательного срока -
16.04.2026 11:00
Работники ПАО "Уральская кузница" заявили о снижении оплаты труда -
16.04.2026 10:40
Единый день открытых дверей состоится в колледжах и техникумах Нижегородской области -
16.04.2026 08:46
ЦБ РФ в бюллетене «Региональная экономика» представил информацию о ситуации на рынке труда -
16.04.2026 06:25
Соцпартнеры разработали рекомендации по изменению системы оплаты труда врачей
В стране и за рубежом >>
-
15.04.2026 13:25
Президент РФ В.Путин провел совещание по развитию экономики -
14.04.2026 10:51
17 апреля - Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
14.04.2026 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает введение ежегодной выплаты для работающих родителей -
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
15.04.2026 14:24
Компания Snap Inc. увольняет около 1 тыс. работников по всему миру -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
14.04.2026 14:50
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: в ТК нужна глава о платформенной занятости -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
