
Камчатстат проанализировал основные тенденции на рынке труда региона
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили СМИ в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году.
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году. 175 тыс. человек в прошлом году были заняты трудовой деятельностью и 6,3 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В общей численности занятого населения 55% или 95,8 тыс. человек приходится на мужчин. Средний возраст занятого населения Камчатского края в 2021 году составил 42 года, что соответствует среднероссийскому показателю. Причем, женщины старше мужчин в среднем на 2 года (средний возраст у мужчин составил 41 год, у женщин – 43 года). В возрастной структуре занятого населения 29% приходится на лиц в возрасте 30-39 лет, 26% - 40-49 лет. Наименьшие доли занятых приходились на население в возрасте 15-19 лет - менее 1%, старше 70 лет - 1,3%. В 2021 году в общей численности занятого населения Камчатского края преобладали лица, имеющие высшее образование (38%), на втором месте – лица со средним образованием по программе подготовки специалистов среднего звена (27%), на третьем месте - лица со средним образованием по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (19%). Уровень образования занятых женщин края в целом выше, чем у мужчин. В 2021 году высшее образование имели 44% женщин и 33% мужчин. Средний возраст безработных Камчатского края в 2021 году составил 35 лет, что на 7 лет меньше по сравнению со средним возрастом занятого населения. Средний возраст безработных женщин за год уменьшился на 1 год и составил 35 лет, так же, как и у мужчин. В структуре безработных Камчатского края в 2021 году наиболее многочисленная группа – лица в возрасте 20-29 лет, на её долю приходилась треть общей численности безработных. Из 4,7 тысячи безработных городских жителей 15% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 1,6 тысячи безработных сельских жителей – 34%. По данным проведенного обследования в 2021 году каждый второй безработный использовал в качестве способа поиска работы обращение к друзьям, родственникам и знакомым, треть безработных - обращение в СМИ, интернет. Существует особая категория лиц, не входящих в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы и у которых отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. В 2021 году численность лиц, не входящих в состав рабочей силы Камчатского края, составила 76,0 тыс. человек, 41% от которых составляет население в трудоспособном возрасте. Из числа лиц, не входящих в состав рабочей силы, 63% или 47,5 тыс. человек приходится на женское население. В эту категорию граждан, как правило, входят школьники, студенты очной формы обучения, домохозяйки, пенсионеры. «Также из этой категории выделяют лица, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска. Это так называемые «отчаявшиеся» найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы. Эта категория населения в 2021 году в Камчатском крае составила 3,2 тыс. человек», - сказали в Камчатстате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
14.05.2025 13:17
Средняя зарплата в Санкт-Петербурге превысила 108 тыс. рублей -
14.05.2025 12:00
Орелстат опубликовал данные по рынку труда -
14.05.2025 10:43
Обучение новым профессиям в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется в Башкортостане -
14.05.2025 08:28
Врио губернатора Свердловской области заявил о необходимости вовремя индексировать зарплату на предприятиях -
14.05.2025 08:13
Среднемесячная зарплата работников в Челябинской области выросла на 15% -
14.05.2025 05:37
Названы невостребованные специалисты в Тюменской области -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.