Камчатстат проанализировал основные тенденции на рынке труда региона
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили СМИ в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году.
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году. 175 тыс. человек в прошлом году были заняты трудовой деятельностью и 6,3 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В общей численности занятого населения 55% или 95,8 тыс. человек приходится на мужчин. Средний возраст занятого населения Камчатского края в 2021 году составил 42 года, что соответствует среднероссийскому показателю. Причем, женщины старше мужчин в среднем на 2 года (средний возраст у мужчин составил 41 год, у женщин – 43 года). В возрастной структуре занятого населения 29% приходится на лиц в возрасте 30-39 лет, 26% - 40-49 лет. Наименьшие доли занятых приходились на население в возрасте 15-19 лет - менее 1%, старше 70 лет - 1,3%. В 2021 году в общей численности занятого населения Камчатского края преобладали лица, имеющие высшее образование (38%), на втором месте – лица со средним образованием по программе подготовки специалистов среднего звена (27%), на третьем месте - лица со средним образованием по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (19%). Уровень образования занятых женщин края в целом выше, чем у мужчин. В 2021 году высшее образование имели 44% женщин и 33% мужчин. Средний возраст безработных Камчатского края в 2021 году составил 35 лет, что на 7 лет меньше по сравнению со средним возрастом занятого населения. Средний возраст безработных женщин за год уменьшился на 1 год и составил 35 лет, так же, как и у мужчин. В структуре безработных Камчатского края в 2021 году наиболее многочисленная группа – лица в возрасте 20-29 лет, на её долю приходилась треть общей численности безработных. Из 4,7 тысячи безработных городских жителей 15% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 1,6 тысячи безработных сельских жителей – 34%. По данным проведенного обследования в 2021 году каждый второй безработный использовал в качестве способа поиска работы обращение к друзьям, родственникам и знакомым, треть безработных - обращение в СМИ, интернет. Существует особая категория лиц, не входящих в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы и у которых отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. В 2021 году численность лиц, не входящих в состав рабочей силы Камчатского края, составила 76,0 тыс. человек, 41% от которых составляет население в трудоспособном возрасте. Из числа лиц, не входящих в состав рабочей силы, 63% или 47,5 тыс. человек приходится на женское население. В эту категорию граждан, как правило, входят школьники, студенты очной формы обучения, домохозяйки, пенсионеры. «Также из этой категории выделяют лица, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска. Это так называемые «отчаявшиеся» найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы. Эта категория населения в 2021 году в Камчатском крае составила 3,2 тыс. человек», - сказали в Камчатстате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.04.2026 11:29
На УАЗ проведена конференция по выполнению мероприятий коллективного договора за год -
16.04.2026 11:17
Председатель ЦБ РФ заявила об абсолютном дефиците рабочей силы -
16.04.2026 11:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об изменении ТК по вопросу испытательного срока -
16.04.2026 11:00
Работники ПАО "Уральская кузница" заявили о снижении оплаты труда -
16.04.2026 10:40
Единый день открытых дверей состоится в колледжах и техникумах Нижегородской области -
16.04.2026 08:46
ЦБ РФ в бюллетене «Региональная экономика» представил информацию о ситуации на рынке труда -
16.04.2026 06:25
Соцпартнеры разработали рекомендации по изменению системы оплаты труда врачей -
16.04.2026 00:00
Восстановлены трудовые права работников АО «ЧТК» в Чукотском автономном округе -
15.04.2026 23:10
Состоялась встреча Комитета по защите социально-экономических прав трудящихся женщин МФП -
15.04.2026 17:52
Прием заявок по программе «Земский работник культуры» проводится в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
15.04.2026 13:25
Президент РФ В.Путин провел совещание по развитию экономики -
14.04.2026 10:51
17 апреля - Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
14.04.2026 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддерживает введение ежегодной выплаты для работающих родителей -
10.04.2026 16:00
Первомайские профсоюзные мероприятия пройдут под девизом «Солидарность трудящихся России — единство страны!» -
15.04.2026 14:24
Компания Snap Inc. увольняет около 1 тыс. работников по всему миру -
13.04.2026 12:55
В Государственной Думе РФ заявили о росте случаев давления на профсоюзных лидеров -
14.04.2026 14:50
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: в ТК нужна глава о платформенной занятости -
10.04.2026 00:40
Завершена работа по подготовке проекта модельного закона СНГ о платформенной занятости -
10.04.2026 13:12
Бортпроводники немецкой Lufthansa объявили забастовку с требованиями улучшения условий труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
