Камчатстат проанализировал основные тенденции на рынке труда региона
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили СМИ в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году.
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году. 175 тыс. человек в прошлом году были заняты трудовой деятельностью и 6,3 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В общей численности занятого населения 55% или 95,8 тыс. человек приходится на мужчин. Средний возраст занятого населения Камчатского края в 2021 году составил 42 года, что соответствует среднероссийскому показателю. Причем, женщины старше мужчин в среднем на 2 года (средний возраст у мужчин составил 41 год, у женщин – 43 года). В возрастной структуре занятого населения 29% приходится на лиц в возрасте 30-39 лет, 26% - 40-49 лет. Наименьшие доли занятых приходились на население в возрасте 15-19 лет - менее 1%, старше 70 лет - 1,3%. В 2021 году в общей численности занятого населения Камчатского края преобладали лица, имеющие высшее образование (38%), на втором месте – лица со средним образованием по программе подготовки специалистов среднего звена (27%), на третьем месте - лица со средним образованием по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (19%). Уровень образования занятых женщин края в целом выше, чем у мужчин. В 2021 году высшее образование имели 44% женщин и 33% мужчин. Средний возраст безработных Камчатского края в 2021 году составил 35 лет, что на 7 лет меньше по сравнению со средним возрастом занятого населения. Средний возраст безработных женщин за год уменьшился на 1 год и составил 35 лет, так же, как и у мужчин. В структуре безработных Камчатского края в 2021 году наиболее многочисленная группа – лица в возрасте 20-29 лет, на её долю приходилась треть общей численности безработных. Из 4,7 тысячи безработных городских жителей 15% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 1,6 тысячи безработных сельских жителей – 34%. По данным проведенного обследования в 2021 году каждый второй безработный использовал в качестве способа поиска работы обращение к друзьям, родственникам и знакомым, треть безработных - обращение в СМИ, интернет. Существует особая категория лиц, не входящих в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы и у которых отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. В 2021 году численность лиц, не входящих в состав рабочей силы Камчатского края, составила 76,0 тыс. человек, 41% от которых составляет население в трудоспособном возрасте. Из числа лиц, не входящих в состав рабочей силы, 63% или 47,5 тыс. человек приходится на женское население. В эту категорию граждан, как правило, входят школьники, студенты очной формы обучения, домохозяйки, пенсионеры. «Также из этой категории выделяют лица, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска. Это так называемые «отчаявшиеся» найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы. Эта категория населения в 2021 году в Камчатском крае составила 3,2 тыс. человек», - сказали в Камчатстате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
