Камчатстат проанализировал основные тенденции на рынке труда региона
Источник: kamchatinfo.com
Территория: Камчатский край (Камчатка)
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили СМИ в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году.
На Камчатке в 2021 году численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше составила 181,3 тыс. человек или 58% от общей численности населения края, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в Камчатстате, где проанализировали основные тенденции на рынке труда региона в прошлом году. 175 тыс. человек в прошлом году были заняты трудовой деятельностью и 6,3 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). В общей численности занятого населения 55% или 95,8 тыс. человек приходится на мужчин. Средний возраст занятого населения Камчатского края в 2021 году составил 42 года, что соответствует среднероссийскому показателю. Причем, женщины старше мужчин в среднем на 2 года (средний возраст у мужчин составил 41 год, у женщин – 43 года). В возрастной структуре занятого населения 29% приходится на лиц в возрасте 30-39 лет, 26% - 40-49 лет. Наименьшие доли занятых приходились на население в возрасте 15-19 лет - менее 1%, старше 70 лет - 1,3%. В 2021 году в общей численности занятого населения Камчатского края преобладали лица, имеющие высшее образование (38%), на втором месте – лица со средним образованием по программе подготовки специалистов среднего звена (27%), на третьем месте - лица со средним образованием по программе подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (19%). Уровень образования занятых женщин края в целом выше, чем у мужчин. В 2021 году высшее образование имели 44% женщин и 33% мужчин. Средний возраст безработных Камчатского края в 2021 году составил 35 лет, что на 7 лет меньше по сравнению со средним возрастом занятого населения. Средний возраст безработных женщин за год уменьшился на 1 год и составил 35 лет, так же, как и у мужчин. В структуре безработных Камчатского края в 2021 году наиболее многочисленная группа – лица в возрасте 20-29 лет, на её долю приходилась треть общей численности безработных. Из 4,7 тысячи безработных городских жителей 15% находились в ситуации застойной безработицы (искали работу 12 месяцев и более), из 1,6 тысячи безработных сельских жителей – 34%. По данным проведенного обследования в 2021 году каждый второй безработный использовал в качестве способа поиска работы обращение к друзьям, родственникам и знакомым, треть безработных - обращение в СМИ, интернет. Существует особая категория лиц, не входящих в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы и у которых отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. В 2021 году численность лиц, не входящих в состав рабочей силы Камчатского края, составила 76,0 тыс. человек, 41% от которых составляет население в трудоспособном возрасте. Из числа лиц, не входящих в состав рабочей силы, 63% или 47,5 тыс. человек приходится на женское население. В эту категорию граждан, как правило, входят школьники, студенты очной формы обучения, домохозяйки, пенсионеры. «Также из этой категории выделяют лица, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска. Это так называемые «отчаявшиеся» найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы. Эта категория населения в 2021 году в Камчатском крае составила 3,2 тыс. человек», - сказали в Камчатстате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2026 12:58
Делегация Московской Федерации профсоюзов совершила рабочий визит в Пекинскую Федерацию профсоюзов -
13.10.2026 11:47
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Нижегородской области прошли переобучение -
13.10.2026 11:05
Специалисты Президентской академии построили матрицу трудоустройства до 2030 года -
13.10.2026 11:00
Ярмарка вакансий для учителей и врачей состоялась в Удмуртии -
13.10.2026 09:00
В Орловской области не запланирована индексация зарплат государственных служащих -
13.10.2026 08:59
Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года -
13.10.2026 00:00
Работникам АО «Ладожский ДСК» в Ленинградской области выплачена задолженность по заработной плате -
12.10.2026 22:22
Глава МВФ прокомментировала влияние ИИ на мировой рынок труда -
12.10.2026 19:02
В Санкт-Петербурге обсудят социальную политику в отношении работников старшего поколения -
12.10.2026 19:02
Заседание Консультативного совета СНГ по труду состоится в Баку
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
