Компания "РУСАЛ" разрабатывает программу по поиску новых рабочих мест для высвобождаемых сотрудников Ярославской горнорудной компании

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Хорольский район

План трудоустройства высвобождаемых сотрудников Ярославской горнорудной компании (ГОК), расположенном в приморском поселке Ярославский, разрабатывает собственник предприятия - холдинг "РУСАЛ". Уже есть заявления от тех, кто хочет заняться сельским хозяйством. Рассматривается вопрос занятости работников ГОКа в сфере дорожного строительства. Обсуждается вариант создания в поселке хлебозавода. Еще одним из способов трудоустройства станет развитие малого бизнеса.

План трудоустройства высвобождаемых сотрудников Ярославской горнорудной компании, расположенном в приморском поселке Ярославский, разрабатывает собственник предприятия - холдинг "РУСАЛ". Уже есть заявления от тех, кто хочет заняться сельским хозяйством. Рассматривается вопрос занятости работников ГОКа в сфере дорожного строительства. Обсуждается вариант создания в поселке хлебозавода. Еще одним из способов трудоустройства станет развитие малого бизнеса. Востребованы приморские специалисты и на предприятиях группы "РУСАЛ" в других регионах России: Москве и Московской области, Красноярске, Нижнем Новгороде, Тюмени, Сочи, Ямало-ненецком автономном округе, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморья. Как сообщили представители холдинга РУСАЛ, являющегося собственником предприятия, модернизация ГОКа должна пройти с минимальными негативными последствиями для персонала. Всем людям будут предложены варианты трудоустройства. 10 сентября работа градообразующего предприятия была приостановлена, компания готовится начать модернизацию. Для этого на производстве останутся работать 300 человек. Около 800 человек, которые высвобождаются, будут трудоустроены. "Сегодняшнее состояние ЯГРК не отвечает современным требованиям. Продукция, выпускаемая предприятием, из-за высокой себестоимости и низкого качества не может быть востребована основными потребителями - криолитовыми заводами. Чтобы изменить ситуацию, необходимо провести полную модернизацию ЯГРК. Это потребует времени и ресурсов, но этим будем заниматься", - отметил директор по алюминиевому бизнесу "Запад" РУСАЛа Алексей Арнаутов. "Всем высвобождающимся сотрудникам будут предложены варианты трудоустройства или компенсация, размер которой превышает установленный действующим российским законодательством. Планируется частичное погашение кредитов, взятых сотрудниками, а также частичная компенсация расходов на переезд при новом трудоустройстве", - подчеркнули в компании. Администрация Приморского края контролирует процесс трудоустройства людей. Программу по поиску новых рабочих мест разрабатывает "РУСАЛ". Создана рабочая группа под председательством первого вице-губернатора края Сергея Сидорова. В нее вошли представители "РУСАЛа", профсоюзных организаций, а также профильных департаментов Приморья. Как отметил председатель приморской организации горно-металлургического профсоюза России, председатель профсоюзной организации ООО "Ярославская горнорудная компания" Валерий Онисенков, активную позицию в решение вопросов трудоустройства работников предприятия заняли и сами сотрудники. Люди высказывают собственное мнение о том, где хотят работать. "У нас уже есть несколько заявлений от тех, кто желает заняться сельским хозяйством. Также рассматривается вопрос занятости работников ГОКа в сфере дорожного строительства - в окрестностях поселка есть асфальтовые и щебеночные заводы", - сообщил Валерий Онисенков. Кроме того, обсуждается вариант создания в поселке хлебозавода, который позволит трудоустроить людей. Еще одним из способов трудоустройства жителей Ярославского также станет развитие малого бизнеса в поселке. Для поддержки предпринимателей сегодня в Приморье действует ряд программ, и жителям Ярославского будет оказана вся необходимая поддержка. Востребованы приморские специалисты и на предприятиях группы "РУСАЛ" в других регионах России: Москве и Московской области, Красноярске, Нижнем Новгороде, Тюмени, Сочи, Ямало-ненецком автономном округе. Сергей Сидоров поставил перед главой Хорольского района задачу - подготовить комплексный инвестиционный план развития поселка Ярославский. В числе задач - отход поселка от монопрофильности, создание альтернативных производств. Как подчеркнул исполняющий обязанности директора департамента промышленности и транспорта Приморского края Иван Тирских, новые рабочие места людям будут предложены на предприятия дорожного хозяйства и железнодорожной сферы. Все разработанные предложения будут сведены в единый план на очередном заседании рабочей группы. "От монопрофильности нужно уходить путем создания новых производств, возобновления работы других предприятий. Уже есть определенный набор проектов", - отметил Иван Тирских.