Руководство петербургского завода "Антолин" предложило новую формулу индексации заработной платы

Автор:

Источник: mpra.info

Территория: Санкт-Петербург

1 октября 2013 года руководство петербургского завода "Антолин" выпустило "Положение об индексации заработной платы" (индексация является одним из основных требований действующей на предприятии профсоюзной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА)). Однако на поверку оказалось, что предложенное администрацией положение не имеет ничего общего с повышением реального содержания зарплаты в соответствии с уровнем инфляции.

Руководство завода «Антолин» под С.-Петербургом, где сложилась предзабастовочная ситуация, пытается запугать и запутать трудовой коллектив. 1 октября начальство выпустило «Положение об индексации заработной платы» (индексация является одним из основных требований действующей на предприятии профсоюзной организации МПРА). Однако на поверку оказалось, что предложенная администрацией «уступка» не имеет ничего общего с повышением реального содержания зарплаты в соответствии с уровнем инфляции. Согласно документу, «Антолин» берет на себя обязательство «индексировать» зарплату работников «только в случае повышения индекса потребительских цен… более чем на 5 процентов». При этом «индексация производится путем увеличения заработных плат… на процент, превышающий пятипроцентный рост». «Если вы рассчитываете, что при инфляции в 2013 году 6,3% ваш заработок повысят на эти самые 6,3%, - говорится в листовке профсоюза, - вы крупно ошибаетесь. От щедрот администрации вы получите в марте лишь 1,3%, т.е. реально в 2014-м будете получать на 5% меньше, чем в 2013-м. Согласно официальному прогнозу Центробанка, инфляция в 2014 году составит 5%. Если он оправдается, то в марте 2015 мы не получим вообще ничего, а реальное содержание нашей зарплаты будет на 10% меньше, чем сегодня. Неужели после этого кто-то еще способен сомневаться в необходимости забастовки?». Одновременно с этим издевательским документом работодатель выпустил очередное воззвание, в котором повторил голословные утверждения о том, что коллективных переговоров на заводе не было, а профсоюз не имеет права бастовать. О стилистике работодательского агитпропа можно судить по небольшому отрывку: «Не поддавайтесь на провокации профсоюзных марионеток, для которых важен сам факт членства в выборных профсоюзных органах… в целях шантажа руководства под прикрытием лозунгов о защите прав работников. К примеру, в США профсоюзный рэкет до сих пор является одним из главных источников дохода криминальных групп» и т.д. и т.п. «На этот вздор мы отвечали уже не раз, так что просто повторим сказанное ранее. Факт коллективных переговоров неоспорим и подтвержден приказом Месеняшина (гендиректора – ред.). Руководство вышло из них в одностороннем порядке. Теперь, если большинство работников выскажется за забастовку, мы сможем бастовать на безупречно законных основаниях», - отвечает профсоюз.