Служба занятости Тюменской области реализует новую модель взаимодействия на рынке труда

Автор:

Источник: /novosti/obshchestvo/na-rynke-truda-v-tyumenskoy-oblasti-realizuyut-novuyu-model-vzaimodeystviya_384226/

Территория: Тюменская область

Служба занятости Тюменской области реализует новую модель взаимодействия на рынке труда. Она состоит из трех частей: бизнес, гражданин и кадровый центр. Обсудить важные вопросы в кадровом центре «Работа России» собрались представители крупнейших работодателей, образовательных и общественных организаций.

Служба занятости Тюменской области реализует новую модель взаимодействия на рынке труда. Она состоит из трех частей: бизнес, гражданин и кадровый центр. Обсудить важные вопросы в кадровом центре «Работа России» собрались представители крупнейших работодателей, образовательных и общественных организаций. Директор федерального центра компетенций в сфере занятости «ВНИИ труда» Минтруда России Андрей Репников отметил, работа с работодателями, выстраивание отношений с образовательными организациями, а также общественными организациями — это основной вектор развития кадрового центра. Внедренная в работу органов службы занятости единая цифровая платформа «Работа России» стала крупным агрегатором резюме, и работодатели самостоятельно могут подбирать кадры бесплатно. «Однако мы на этом не останавливаемся и в случаях, когда понимаем, что заместить вакансию за счет ресурсов органов службы занятости проблематично — мы начинаем поиск работников со свободного рынка труда, в том числе с использованием HeadHunter», — дополнил Репников. В регионе реализуются следующие меры поддержки: возмещение затрат организациям для создания рабочих мест; создание дополнительных мест для инвалидов, многодетных родителей и т. п.; стажировка для выпускников и людей без опыта работы; организация бесплатного профессионального обучения, в том числе для женщин после декрета.Консультация в кадровом центре и его отделениях, контакты — на интерактивном портале.«Мы всегда готовы выстроить образовательную программу под конкретный запрос и подготовить специалистов, подходящих конкретному предприятию», — заявила Татьяна Дубровина, начальник отдела профессионального образования департамента образования и науки Тюменской области.Подробнее почитать о кадровом центре можно тут. Также интересно, что в Тюменской области выпускники вузов и ссузов после стажировок остаются на постоянную работу. А в наш регион зазывают молодых специалистов за 117 тысяч рублей.