Центр занятости населения Москвы назвал наиболее востребованные у соискателей сферы для трудоустройства
Источник: www.mskagency.ru
Территория: Москва
Столичный центр занятости населения «Моя работа» назвал сферы трудоустройства, которые стали наиболее популярными у соискателей с начала 2022 года. Москвичи предпочитают сервисную индустрию, оптовую и розничную торговлю, а также транспорт и логистику, сообщается на официальном сайте мэра города.
Столичный центр занятости населения «Моя работа» назвал сферы трудоустройства, которые стали наиболее популярными у соискателей с начала 2022 года. Москвичи предпочитают сервисную индустрию, оптовую и розничную торговлю, а также транспорт и логистику, сообщается на официальном сайте мэра города. «Эти отрасли наименее подвержены флуктуации рынка труда. На данный момент в нашей агрегированной базе открыто более 330 тыс. вакансий, из них около 60% - по этим направлениям. Кандидаты определяют правила игры, ведь предложений о работе больше, чем претендентов на нее. Кроме того, эти отрасли обладают высокой общественной значимостью, что уменьшает шансы специалиста в одночасье стать невостребованным. Указанные сферы предполагают большое количество должностей с низким порогом входа, где требования минимальны. Это соответствует запросу соискателей на максимально быстрое трудоустройство, которое не требует временных затрат на обучение и адаптацию. Что касается высококвалифицированного персонала, то он тоже широко востребован в этих областях. Можно сказать, что они универсальны: подходят соискателям разных возрастов с различным уровнем образования и социально-демографическим бэкграундом», - приводятся в сообщении слова первого заместителя руководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александры Александровой.Уточняется, что наиболее востребована соискателями индустрия сервиса. Чаще всего горожане выбирают вакансии поваров, официантов, парикмахеров и администраторов на ресепшен. Второе место занимает оптовая и розничная торговля. Самые популярные позиции: менеджер по продажам, продавец-консультант, кладовщик, кассир, комплектовщик заказов и специалист по маркетплейсам. Третья в списке - сфера транспорта и логистики. Наиболее популярные позиции: водитель автомобиля, логистик, диспетчер автотранспорта, экспедитор и оператор кол-центра.По словам Александровой, московский рынок труда динамичен. Для него характерны переходы из сферы в сферу, но для этого соискателю необходимо обладать широкой экспертизой, быстро воспринимать и анализировать информацию. Если раньше люди выбирали одну профессию и сферу на всю жизнь, то сейчас прослеживается тенденция к неоднократной смене карьерного вектора. Как отмечается, служба занятости в настоящее время активно реализует новый пакет мер поддержки горожан и стабильно работающих компаний на московском рынке труда. Для этого в марте 2022 года был открыт специализированный кадровый центр, который работает как маркетплейс. Он соединяет интересы высвобождаемых сотрудников с потребностями стабильных российских работодателей. Оптимизировать процесс трудоустройства позволяют рекрутинговые центры и открытые отборы. Благодаря этим технологиям горожане могут прямо на площадке центра занятости «Моя работа» рассмотреть вакансии нескольких работодателей, пройти собеседования и в кратчайшие сроки получить предложение о трудоустройстве. Рекрутинговые сервисы службы занятости имеют преимущества и для работодателей, позволяя им сократить стоимостные и логистические издержки на подбор персонала и оперативно закрыть вакантные позиции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
