Роструд собрал экспертов для обсуждения проблемы легализации трудовых отношений
Источник: git47.rostrud.ru
Территория: Ленинградская область
10 октября 2013 г. в издательском доме "Комсомольская правда" состоялось первое заседание Экспертного клуба Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения законодательства о труде. Темой экспертного клуба «От серых к белым» стала - легализация трудовых отношений.
10 октября 2013 г. в ИД «Комсомольская правда» состоялось первое заседание Экспертного клуба Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения законодательства о труде. Темой экспертного клуба «От серых к белым» стала - легализация трудовых отношений. Ведущие эксперты, аналитики, представители профсоюзов, малого и среднего бизнеса совместно с Рострудом искали возможные варианты стимулирования компаний отказаться от «серых» зарплат и перейти на «чистый» расчет с работниками. «На сегодняшний день легализация трудовых отношений является одним из приоритетных направлений деятельности Роструда: миллионы людей в России работают без оформления трудовых отношений и около половины работников страны подписывают трудовой договор, в котором зарплата указана ниже фактически получаемой им на руки», - рассказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец. Участники Экспертного клуба обсудили широкий спектр вопросов, касающихся взаимоотношения работодателя и работника по вопросу корректного оформления трудовых отношений в части отображения реального денежного вознаграждения. Обмен мнениями относительно ответственности сторон за нелегальные выплаты резюмировал Иван Шкловец. Он отметил, что Федеральная служба по труду и занятости занимает четкую и определенную позицию по этому вопросу. «Работник не может и не должен наказываться за то, что идет на оформление договора на условиях работодателя», - пояснил он. В ходе заседания экспертного клуба были в очередной раз отмечены те социальные гарантии, которых лишает работодатель своего сотрудника, навязывая ему зарплату по «черной» (целиком в конверте) или «серой» (частично в конверте) схеме: невозможно отстоять права работника на невыплаченную заработную плату в суде, не идут отчисления в Пенсионный фонд, работник не защищен в должной мере в случае несчастного случая или профессионального заболевания. В рамках Экспертного клуба высказывались мнения и о мотивации самих работников. По результатам исследования, представленного в рамках заседания Экспертного клуба порталом Rabota.ru, для большинства работников официальное оформление и «белый» заработок не является решающим фактором при устройстве на работу. По данным того же исследования, например, 42% москвичей получают «серую» зарплату, а 10% работников нигде не оформлено и получает так называемую «черную» зарплату в конвертах. Неоформленные законодательно трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. «При обращении с иском в суд или прокуратуру необходимо предоставить трудовой договор, иначе доказать тот факт, что человек действительно работал в той или иной организации практически невозможно, - поясняет Игорь Ковальчук, член совета Конфедерации труда России. «При этом довольно часто даже при обращении в региональные инспекции труда представляется невозможным наказать недобросовестного работодателя по причине того, что инспекторы труда банально не могут найти организацию по тому адресу, который указывает работник. Это говорит о том, что нужно расширять полномочия трудовой инспекции» - заключает Ковальчук. ОднакоРострудсчитает, что расширение полномочий не является выходом в данной ситуации:«На сегодняшний день у нас 2 800 инспекторов. Начиная с 2004 года численность их неуклонно снижается. Мы уже приводили ранее цифры о том, что, для того, чтобы одно и то же предприятие проверить дважды, нам потребуется 27 лет на сегодняшний день. А для того, чтобы хотя бы раз в три года проверять, нам нужно 13 200 инспекторов. Мы понимаем, что это нереально. Поэтому, когда встает вопрос о расширении наших полномочий, мы вынуждены действовать дозированно», - говорит заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Роструд предложил консолидацию действий с другими надзорными органами для создания более эффективного механизма по легализации трудовых отношений. «В России существует целый ряд надзорных органов: налоговая служба, государственные и внебюджетные фонды, органы Росстата, миграционная служба, прокуратура, следственный комитет, которые имеют свои особые полномочия, при консолидации которых можно было бы сформировать некий механизм достаточно серьезного воздействия на недобросовестных работодателейбез расширения полномочий какой-то надзорно-контрольной службы» - пояснил Иван Шкловец. Резюмируя заседание Экспертного клуба, участники сошлись во мнении, что из «трудового» треугольника «работник-бизнес-государство» только работник не просчитывает свои прибыли и потери от нелегальных трудовых отношений. «Работник не в состоянии предвидеть те механизмы и рычаги давления, которые работодатель может к нему применить впоследствии, воспользовавшись неоформлением трудовых отношений. Поэтому первоочередная задача государства - разъяснить работнику его права, тем самым предоставив возможность оценить последствия», - подвел итог заседания Экспертного клуба заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Справка: Круглый стол на тему легализации трудовых отношений стал первым в серии заседаний Экспертного клуба Федеральной службы по труду и занятости. В мероприятии приняли участие: - Шкловец Иван, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструда); - Соколов Олег, секретарь Федерации независимых профсоюзов, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР; - Корочкин Владислав, вице-президент общероссийской общественной организации «ОПОРА России»; - Ковальчук Игорь, член совета Конфедерации труда России; - Павлюченко Андрей, редактор-аналитик rabota.ru; - Чистозвонов Александр, руководитель группы рейтинговых исследований судебной статистики и справочной информации Российского Агентства Правовой и Судебной Информации (РАПСИ); - Лобанова Ирина, руководитель исследовательских проектов Национального агентства финансовых исследований (НАФИ); - Кислин Григорий, директор аналитического направления Аналитического агентства «Смыслография»; Модератором круглого стола была Закамская Эвелина, ведущая телеканала “Россия-24”. Цель создания Экспертного клуба – организация постоянно действующей открытой экспертной площадки для обсуждения наиболее актуальных и спорных вопросов трудового законодательства с представителями органов власти, бизнес-сообществом и СМИ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2024 13:43
Официальная безработица в Курганской области снизилась до 0,3% -
16.09.2024 11:30
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Уярский мясокомбинат» -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
16.09.2024 01:22
Центробанк РФ: в 2025 году рост зарплат в стране замедлится в два раза -
15.09.2024 23:52
В Курганской области выросла продолжительность рабочей недели -
15.09.2024 14:03
В Государственной Думе РФ рассмотрят законопроект, разрешающий школьникам трудовых отрядов работать в выходные -
14.09.2024 20:14
Лидером по наибольшей предлагаемой средней зарплате стала добывающая промышленность -
14.09.2024 14:48
Воронежстат: средняя зарплата на малых предприятиях достигла 53,9 тыс рублей -
14.09.2024 14:13
Служба занятости Красноярского края трудоустраивает специалистов лесной отрасли -
14.09.2024 04:50
В ЯНАО названы наиболее высокооплачиваемые вакансии
В стране и за рубежом >>
-
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024 -
10.09.2024 22:46
Компания Volkswagen уведомила профсоюз о прекращении программы сохранения рабочих мест -
09.09.2024 14:03
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
10.09.2024 17:35
Несколько сотен шахтеров и энергетиков в Польше вышли на акцию протеста
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.