На заседании Дискуссионного клуба во Владивостоке обсудили проблемы с нехваткой кадров
Источник: sakhalinmedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Заседание Дискуссионного клуба Тихоокеанская Россия на тему "Кто нужен экономике Дальнего Востока?" состоялось 17 ноября во Владивостоке. За круглым столом собрались эксперты, чтобы осудить пути решения проблемы с нехваткой кадров в регионах, в связи с интенсивным созданием новых предприятий. Спикером от Сахалинской области выступил заместитель председателя регионального правительства Вячеслав Аленьков
Заседание Дискуссионного клуба Тихоокеанская Россия на тему "Кто нужен экономике Дальнего Востока?" состоялось 17 ноября во Владивостоке. За круглым столом собрались эксперты, чтобы осудить пути решения проблемы с нехваткой кадров в регионах, в связи с интенсивным созданием новых предприятий. Спикером от Сахалинской области выступил заместитель председателя регионального правительства Вячеслав Аленьков, сообщает корр. ИА SakhalinMedia. Дискуссионный клуб "Тихоокеанская Россия" с 2020 года создает сообщества экспертов, которые хотят и могут менять Дальний Восток к лучшему. В этот раз перед специалистами встал непростой вопрос, а именно — потребность экономики ДФО в кадрах. По мнению Вячеслава Аленькова, Сахалинская область подошла к проблеме комплексно. В регионе ведется работа как со студентами, так и с уже сформировавшимися кадрами. Вопрос оттока специалистов в островном регионе есть, но большую проблему кадрового вопроса составляют инвестиционные проекты, которые будут реализованы в регионе в ближайшие годы. По ним уже ведется строительство, однако они потребуют 15 тысяч дополнительных рабочих смен. Кроме того, мультипликативный эффект станет серьезным вызовом для региона в ближайшие 3-4 года — создать 10-15 тысяч высокотехнологичных рабочих мест. Уровень безработицы в Сахалинской области очень низкий, в этом плане текущая ситуация стабильная, но у нас есть задача серьезного прироста, — отметил Вячеслав Аленьков. Для решения проблемы прироста трудовых кадров в области принимаются ряд мер. К примеру, эксперимент, запущенный в августе текущего года совместно с Минтрудом РФ и Агентством стратегических инициатив, — инвестиции в карьеру или "Острова возможностей". Президент РФ Владимир Путин поддержал проект на ВЭФ (16+). В его основу лег механизм, который позволяет внешним инвесторам и бюджетным организациям инвестировать в карьеру человека, а именно в его обучение или переквалификацию. — Мы выявляем то рабочее место, которое требуется, находим будущего сотрудника, понимаем разницу в его компетенциях, находим эту дельту и дотягиваем его до рабочего места. Фактический возврат затраченных на это денег производится только после того, как сотрудник получил более высокооплачиваемую работу, — рассказал заместитель председателя правительства Сахалинской области. Эксперимент на территории региона вполне успешно реализуется, и уже имеются десятки подобных карьерных договоров под разные типы рабочих мест. По мнению островного правительства, такой подход к трудоустройству перспективный, так как система настроена не только на конкретного человека, но и на его семью. Существует большой пакет мер поддержки, который позволяет приехать на Сахалин с семьей и трудоустроится в определенное заранее место. Такой подход решает две полярные проблемы: с одной стороны, это платформенный подход, который позволяет массово выращивать специалистов в новые рабочие места с привлечением специалистов с материка, с другой стороны, создавать индивидуальные карьерные планы. В Сахалинской области для этого создан соответствующий ресурс — "Навигатор карьеры" (16+), в котором уже зарегистрировано большое количество людей. Благодаря этому формируется база потенциальных работников, которые готовы к изменению своего рабочего места. Все работают со студентами, но никто практически не работает с уже трудоустроенными людьми, которые сейчас никуда не стремятся. Мы сейчас формируем такую базу по специальной технологии и называем ее "пассионарные трудовые ресурсы". Это те, кто люди, которые потенциально могли бы изменить свое рабочее место, — отметил Вячеслав Аленьков. Проблему с нехваткой кадров в регионе, в связи с интенсивным созданием новых предприятий, также планируют решить созданием специального профиля. Например, в Сахалинской области реализуется инвестпроект, однако инвестор не имеет реального запроса на трудовые кадры: ему нужны 300 человек на будущее предприятие, но через три года. А сейчас сказать кто конкретно ему нужен и с какими компетенциями он не может. Пока в Сахалинской области не существует жизнеспособного механизма решения этой проблемы. Есть прогнозирование, которое выстраивается на основе математических моделей, но оно очень абстрактное, с низкой точностью. — Мы предложили министерствам труда и образования создать профили типовых компетенций. Например, если ты строишь завод, то уже прогнозируется: кто тебе нужен, кого уже необходимо готовить и по каким технологиям. Для этого проводится научно-практическая работа, чтобы сформировать типовые профили. Также мы считаем, что необходимо обязывать инвесторов давать не только технико-экономическое обоснование, но и потребность в своих кадрах, чтобы можно было уже заранее формировать эту потребность в системах подготовки кадров на годы вперед, — рассказал сахалинский эксперт. С точки зрения трудоустройства 80% выпускников СахГУ находят работу на территории Сахалинской области. С одной стороны это высокий положительный показатель, однако все таки имеется разрыв "под что же их готовят?". Сейчас островное правительство плотно выстраивает взаимодействие с потребностями бизнеса и теми программами обучения, которые сейчас реализуются в университетах и колледжах. Еще один успешный кадровый проект, реализующийся в островном регионе, — это студенческие технологические отряды. Более 600 студентов уже приняли в нем участие. — Мы привозим студентов не просто строить, а они приезжают под конкретную технологию, конкретное производство и готовятся к этому целый год. Эта практика признана удачной, и мы сейчас активно готовимся к следующему летнему сезону под студентов со всей страны. На практике мы считаем, что многие их них, попав на территорию Сахалинской области и увидев комфортную среду, останутся здесь трудится и жить, — отметил Вячеслав Аленьков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
16.05.2024 11:51
Профсоюз работников здравоохранения в Вологодской области добился перерасчета соцвыплат в ЦРБ -
16.05.2024 11:38
Профсоюз работников РАН добивается финансирования Российского научного фонда -
16.05.2024 09:51
В Бурятии соцпартнеры внесли изменение в Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения -
16.05.2024 09:26
Уполномоченный по правам человека в Курганской области считает недостаточными зарплаты работников аппарата -
16.05.2024 09:11
По данным опроса главной причиной смены работы для россиян стала необходимость в повышении зарплаты -
16.05.2024 09:11
В Тюменской области работает программа содействия началу осуществления предпринимательской деятельности -
16.05.2024 08:01
Профсоюз работников здравоохранения РФ ознакомился с проведением обучения профкадров в Чувашии -
16.05.2024 07:15
Минтруд РФ предложил увеличить прожиточный минимум -
15.05.2024 20:54
Замруководителя фракции «Единая Россия» А.Исаев: в ТК РФ планируют закрепить гарантии временным работникам
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
03.05.2024 16:54
По причине развития искусственного интеллекта за месяц уволены 800 работников в США -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.