
Оставшихся работников закрытого завода Toyota в Санкт-Петербурге уволят до конца года
Территория: Санкт-Петербург
Японский автомобильный концерн Toyota начиная с 14 ноября уже уволил большинство сотрудников своего остановленного завода в Петербурге. Оставшийся персонал будет уволен до конца 2022 года.
Как сообщили ТАСС в пресс-службе компании, на 7 декабря уволены 1800 сотрудников из 1937 человек, находившихся ранее в состоянии простоя. «На данный момент в штате филиала числятся 137 сотрудников», — отметили в пресс-службе. Они будут уволены по соглашению сторон до конца года.
В ходе процесса увольнения по соглашению сторон каждому сотруднику компанией предложена выплата от 12 средних зарплат, сохранение ДМС на протяжении года после увольнения, компенсация расходов на обучение, переобучение, повышение квалификации в объеме до 50 тыс. рублей.
Как отметили в комитете по труду и занятости населения Петербурга, в Центр занятости за содействием в поиске работы пока обратились 45 бывших сотрудников завода.
Напомним, компания «Тойота Мотор» решила закрыть свой завод в Петербурге в сентябре 2022 года после многомесячного простоя. После остановки производства завод проходит процедуру консервации, а представители Минпромторга и правительства Петербурга обсуждают варианты дальнейшего использования производственной площадки.
https://regnum.ru/news/economy/3758691.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.07.2025 13:25
Восстановлены трудовые права медработников Чусовской больницы им. В.Г. Любимова -
22.07.2025 13:07
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев высказался по поводу повышения МРОТ -
22.07.2025 12:49
На конференции "Кадры для современного здравоохранения" обсудили вопрос увольнения медсестер -
22.07.2025 07:05
Департамент по труду и занятости Свердловской области представил сведения о составе безработных -
22.07.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области опубликовал информацию о размещаемых работодателями вакансиях -
21.07.2025 22:58
Три моногорода Кузбасса получат федеральную поддержку на инвестпроекты -
21.07.2025 22:40
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести дополнительный отпуск для работающих пенсионеров -
21.07.2025 18:43
Компания «СалаватМеталлоконструкция и Двигательмонтаж» выплатила долги по зарплатам -
21.07.2025 15:05
Профсоюз и Минздрав Татарстана провели проверку в Пестречинской ЦРБ -
21.07.2025 14:53
Граждане Тамбовской области уезжают в другие регионы из-за низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
16.07.2025 18:46
Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
15.07.2025 14:15
Забастовки в финской авиационной отрасли отменены по итогам переговоров
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.