Минздрав Алтайского края представил данные о численности медиков

Автор:

Источник: www.bankfax.ru

Территория: Алтайский край

В Алтайском крае обеспеченность медицинскими кадрами государственных учреждений здравоохранения на начало 2023 года осталась практически на том же уровне, что и ровно год назад, хотя в середине 2022-го в регионе запустили программу, призванную утолить острый кадровый голод.

В Алтайском крае обеспеченность медицинскими кадрами государственных учреждений здравоохранения на начало 2023 года осталась практически на том же уровне, что и ровно год назад, хотя в середине 2022-го в регионе запустили программу, призванную утолить острый кадровый голод. Как сообщили ИА «Банкфакс» в Минздраве Алтайского края в ответ на запрос, на 1 января 2023 года в регионе насчитывалось 7563 врача, 19 631 средний медработник и 2948 младших медработников. Прирост по каждой категории не превысил 1 %. Причем, в течение года даже происходило падение показателей по средним медработникам, к которым в том числе относятся медсестры: с начала октября 2022 года до начала января 2023 года в Алтайском крае уволились 244 таких специалиста. Напомним, в декабре 2022-го алтайские медсестры жаловались, что не получили федеральных доплат по итогам года.ИА «Банкфакс» получило от Минздрава Алтайского края данные по медицинским кадрам в государственных учреждениях здравоохранения. Как сообщило ведомство в ответ на запрос агентства, на 1 января 2022 года численность врачей составляла 7533, средних медработников – 19579, младших – 2946. К 1 января 2023 года показатели немного подросли: врачей стало 7563 (за год плюс 0,39 % или 30 человек), средних медработников – 19 631 (плюс 0,26 % или 52 человека), младших медработников – 2948 (плюс 0,067 % или два человека).Прежде статистику по врачам и средним медработникам на начало октября 2022 года приводило правительство Алтайского края. Говорилось о том, что врачей в регионе - 7560, средних медработников - 19 875. Из этого следует, что за последние несколько месяцев 2022 года в регионе уволилось 244 человек из последней категории, к которой в том числе относятся медсестры. Не исключено, что их уход связан с федеральными доплатами по итогам года, на которые они рассчитывали в декабре, но не получили. Работницы КГБУЗ «Алтайский краевой кардиологический диспансер» устраивали по этому поводу забастовку. А их коллеги из КГБУЗ «Краснощековская ЦРБ» попросили прокуратуру и профсоюз защитить их права.Как уже сообщалось ранее, в июне 2022 года в Алтайском крае приняли программу, цель которой – преодолеть дефицит медицинских кадров в государственных учреждениях здравоохранения. В течение трех лет на ее реализацию предполагается направить почти 1,5 млрд рублей. Основной акцент в программе сделан на привлечение и удержание в госсекторе выпускников медицинских образовательных организаций. Так, молодым медработникам-выпускникам вузов положены следующие ежегодные выплаты: 360 тысяч рублей – фельдшерам, 540 тысяч рублей – участковым терапевтам и педиатрам. По итогам реализации программы к 2024 году количество врачей должно увеличиться до 9348, средних медработников – до 25 102. Когда еще разрабатывалась программа, на конец августа 2021 года, в государственных учреждениях здравоохранения Алтайского края работало 8058 врачей и 21 174 сотрудников среднего медперсонала, то есть заметно больше, чем на начало 2023 года.Напомним также, что в Алтайском крае ожидался отток специалистов из государственной медицины после сокращения федеральных ковидных выплат в середине июля 2022 года. Теперь для медиков предусмотрены компенсационные выплаты в размере 25 % оклада, тогда как с апреля 2020 года врачам выплачивалось 80 тысяч рублей в месяц, среднему персоналу и врачам скорой помощи — по 50 тысяч рублей в месяц. К этому добавило негатива сокращение дополнительных оплачиваемых отпусков.С февраля текущего года медработники Алтайского края начинают получать новые федеральные ежемесячные социальные выплаты, с помощью которых, как считают наблюдатели, власти хотят замедлить отток кадров. Насколько специалисты будут ими удовлетворены, станет известно позже. К сведению, сумма выплат не является фиксированной и зависит от количества отработанного времени. Их максимальный размер составит от 4,5 тысяч до 18,5 тысяч рублей в зависимости от категории специалистов. К примеру, медсестры и фельдшеры «скорой помощи» будут получать максимум 7 тысяч рублей, а младший медперсонал на той же «скорой помощи» - 4,5 тысяч рублей. При этом для водителей «скорой» выплаты не положены, отраслевой профсоюз заявлял о намерении попросить губернатора Виктора Томенко учредить аналогичные выплаты и для этой категории и финансировать их из регионального бюджета.